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目次

新しい人事労務管理 第3版(有斐閣アルマ)

新しい人事労務管理 第3版 (有斐閣アルマ Specialized)

  • 佐藤 博樹(著)/ 藤村 博之(著)/ 八代 充史(著)
  • 第1章 企業経営と人事労務管理
    • 1 人事労務管理の機能
    • 2 人事戦略,人事労務管理システム,内外環境
    • 3 内外環境の変化と人事労務管理システム
    • 4 人事労務管理の担い手
    • 5 人事の国際化
  • 第2章 雇用管理
    • 1 採用管理
    • 2 配置と異動
    • 3 雇用調整
    • 4 定年制
    • 5 エイジフリー
  • 第3章 人事制度
    • 1 職能資格制度
    • 2 人事考課制度
  • 第4章 賃金管理
    • 1 賃金とは何か
    • 2 賃金の決め方
    • 3 賃金体系
    • 4 企業内の賃金制度
  • 第5章 昇進管理
    • 1 企業内昇進の基礎理論
    • 2 役職昇進の遅れとその問題点
    • 3 専門職への昇進
    • 4 ポジティブ・アクション
  • 第6章 労働時間管理
    • 1 労働時間制度
    • 2 労働時間短縮の進展
    • 3 労働時間の弾力化と課題
  • 第7章 能力開発
    • 1 能力とは何か
    • 2 人は育つものか育てるものか
    • 3 職場の能力形成
    • 4 Off‐JTの役割
    • 5 能力開発5つのポイント
  • 第8章 非正規従業員と派遣労働者
    • 1 コンティンジェント・ワーカーの活用
    • 2 非正規従業員の活用
    • 3 派遣労働者の活用
  • 第9章 従業員の生活支援
    • 1 企業福祉の目的
    • 2 福利厚生の現状
    • 3 個人生活と職業生活の両立支援
    • 4 ファミリー・フレンドリー企業
    • 5 企業福祉のこれからの姿
  • 第10章 労使関係管理
    • 1 労使関係の制度的枠組み
    • 2 集団的労使関係における交渉形態
    • 3 個別的労使関係
  • 終章 人事制度の歴史と国際比較
    • 1 第二次大戦後の人事制度の変遷
    • 2 人事労務管理の国際比較
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