サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

SS アウトレットブックポイント2倍キャンペーン ~1/31

目次

新制度派経済学による組織入門 市場・組織・組織間関係へのアプローチ

新制度派経済学による組織入門 市場・組織・組織間関係へのアプローチ

  • アーノルド・ピコー(著)/ ヘルムート・ディートル(著)/ エゴン・フランク(著)/ 丹沢 安治(共訳)/ 榊原 研互(共訳)/ 田川 克生(共訳)/ 小山 明宏(共訳)/ 渡辺 敏雄(共訳)/ 宮城 徹(共訳)
  • 第1章 組織問題の発生
    • 1.1 稀少性
    • 1.2 経済活動
    • 1.3 経済プロセスにおける不完全性
    • 1.4 組織問題-調整とモチベーションによる不完全性の除去-
    • 1.5 調整・モチベーションのツールとしての制度
  • 第2章 組織問題の解決
    • 2.1 組織に対する様々なアプローチ
    • 2.2 本書の基礎にあるフレームワーク
  • 第3章 組織の経済理論
    • 3.1 共通の出発点
    • 3.2 新古典派アプローチ
    • 3.3 新制度派のアプローチ
  • 第4章 競争のフレームワークとしての市場組織
    • 4.1 市場を構成する様々な制度の発生
    • 4.2 経済政策上の原則の決定
  • 第5章 組織間関係としての組織
    • 5.1 市場支配を目指した協調形態
    • 5.2 効率性向上を目指した協調形態
    • 5.3 市場支配的にも効率性的にも説明可能な協調形態としてのプロスポーツ・リーグ
  • 第6章 企業の内部領域としての組織
    • 6.1 企業組織の基礎
    • 6.2 企業形態/ガバナンス構造
    • 6.3 マクロ組織の諸形態
    • 6.4 ミクロ組織の諸形態/生産の組織
  • 第7章 リオーガニゼーション:組織の再編成
    • 7.1 リオーガニゼーションが必要となる理由
    • 7.2 リオーガニゼーション・コスト