序章研究の意義と問題の所在
- 第１節研究の背景
- 第２節研究の目的と方法
- 第３節研究の意義
- 第４節本書の構成
第１章児童養護施設におけるレジデンシャルワークとは何か
- 第１節レジデンシャルワークの構成要素と特質
- 第２節ホスピタリズム論と日本における児童養護理論の系譜
- 第３節レジデンシャルワークを担う児童養護施設職員の機能
- 第４節小括
第２章児童養護施設職員の職場環境に関する意識調査の方法
- 第１節調査の目的
- 第２節調査の対象
- 第３節調査項目の策定
- 第４節プレ調査の実施
- 第５節分析の視点
第３章児童養護施設職員の職場環境に関する意識調査の結果
- 第１節回答者と勤務施設の属性
- 第２節職員のストレス認知
- 第３節感じるストレスに対するコーピングと予防策
- 第４節新たに必要と感じるコーピング資源
- 第５節否定的ストレスに影響する因子
- 第６節施設形態と勤務形態によるストレスの差異
- 第７節労働条件：９年前の調査との比較を通して
- 第８節職場内の良好な人間関係とスーパービジョン
- 第９節子どもとのかかわりでの不満や負担感とよろこびや充実感
- 第１０節女性が多く働く職場としての問題意識
- 第１１節施設外部との関係と地域化
- 第１２節子どもへのケアのあり方と職員間連携
- 第１３節本調査の限界と今後の検討課題
第４章児童養護施設機能の専門性とアドミニストレーション
- 第１節施設職員の「働き方」とチームワーク
- 第２節施設の「地域化」と「社会化」の課題
- 第３節「小規模化」の意味する内容の検討
終章本研究で残された課題と児童養護施設を含む社会的養護の今後の展望
- 第１節本研究の到達点
- 第２節本研究の限界と意義
- 第３節今後の課題と社会的養護の展望