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目次

  • 第1章 キャリアデザイン論へのアプローチ
    • 第1節 キャリア問題の諸相
    • 第2節 キャリアと能力
    • 第3節 キャリアデザインの類型
    • 第4節 キャリアデザインの表現方式
  • 第2章 キャリアデザインの精神性−キリスト教における勤労観・召命観
    • 第1節 キャリアデザインにおける「精神性」の問題とは
    • 第2節 旧約聖書にみられる勤労観−創世記から
    • 第3節 新約聖書に見られる勤労観−イエスの教えから
    • 第4節 プロテスタント宗教改革と職業観・召命観の変化
    • 第5節 Vocation(召命、使命、職業)についての聖書の理解
    • 第6節 キリスト教における勤労観・召命観から学べること
  • 第3章 歴史とキャリアデザイン−前近代日本にみるキャリアデザイン:職業意識の形成における教育の役割
    • 第1節 前近代の「職業」
    • 第2節 僧侶の教育にみる職業意識
    • 第3節 武士の教育にみる職業意識
    • 第4節 町人の教育にみる職業意識
    • 第5節 おわりに
  • 第4章 文学とキャリアデザイン−アメリカ文学におけるキャリア観:『セールスマンの死』をめぐって
    • 第1節 『セ一ルスマンの死』でキャリアデザインを考えるということ
    • 第2節 ウイリーのキャリア観
    • 第3節 ビフとハッピーのキャリア観
    • 第4節 おわりに
  • 第5章 芸術とキャリアデザイン−芸術・造形活動とキャリアデザイン
    • 第1節 生き方の意識化とキャリアのスタート
    • 第2節 活動形態と自己実現のあり方
    • 第3節 芸術・造形活動に必要とされる能力
    • 第4節 芸術・造形活動のキャリア
  • 第6章 IT技術者とキャリアデザイン
    • 第1節 IT技術者と技術者養成の伝統的手法
    • 第2節 情報処理技術者試験とITスキル標準
    • 第3節 IT技術者における『2007年問題』
    • 第4節 高等教育機関における情報教育−情報教育とキャリアデザイン
  • 第7章 女性とキャリアデザイン
    • 第1節 日本的雇用慣行における女性のキャリア
    • 第2節 働く女性の実情と両立支援施策
    • 第3節 女性のキャリア教育
  • 第8章 職業資格とキャリアデザイン
    • 第1節 短期大学における各種資格・免許取得の意義
    • 第2節 栄養士養成施設の進路に関する問題点
    • 第3節 青森中央短期大学食物栄養学科の取り組み
    • 第4節 卒業生のキャリアデザイン
    • まとめ 資格養成校自身の“キャリアデザイン”
  • 第9章 外国人英語教師のキャリアデザイン
    • 第1節 問題意識
    • 第2節 調査の方法
    • 第3節 キャリアの利点
    • 第4節 キャリアの課題
    • 第5節 キャリアの将来計画
    • 第6節 考察
  • 第10章 キャリアデザインの事例1−研修講師
    • 第1節 私自身のキャリアの経緯
    • 第2節 今後の職業選択を考える学生の皆さんへ贈るメッセージ
  • 第11章 キャリアデザインの事例2−経営者
    • 第1節 前「団塊の世代」
    • 第2節 早稲田の春
    • 第3節 外資合弁企業
    • 第4節 子会社出向
    • 第5節 販社再生計画
    • 第6節 NPOへ参画
  • 第12章 キャリアデザインの事例3−女性
    • 第1節 学生時代
    • 第2節 会社員時代
    • 第3節 NPOとの出会い
    • 第4節 まとめ(中間支援センター職員)