目次
- 第Ⅰ章 保健医療政策の普遍化過程
- 第１節 ２０世紀初頭までの保健医療政策
- 第２節 １９４０−６０年代の保健医療政策
- 第３節 黄金の十年−１９７０年代
- 第４節 「壁のない病院」の政策形成
- 第Ⅰ章まとめ
- 第Ⅱ章 医療専門職員育成の仕組みと職場の構造
- 第１節 医療専門職の正統化運動
- 第２節 医師育成体制の形成
- 第３節 医師の就職先
- 第４節 １９８０年代以降の医師の需給
- 第５節 治療と予防における職場の構造
- 第Ⅱ章要約
- 第Ⅲ章 労働運動の政策への影響
- 第１節 保健医療部門の労働運動
- 第２節 １９８２年のストライキ
- 第３節 １９８２年のストの背景調査
- 第４節 労働運動による診察数制限
- 第Ⅲ章要約
- 第Ⅳ章 保健医療部門改革
- 第１節 経済危機の影響
- 第２節 保健省とＣＣＳＳのサービス統合
- 第３節 代替モデルの検討
- 第４節 医師の不正の実態
- 第５節 市場主義思想の改革への影響
- 第Ⅳ章要約
- 第Ⅴ章 経営契約
- 第１節 経営契約モデル
- 第２節 経営契約運用の実態
- 第３節 経営契約の管理者への影響
- 第４節 経営契約の医師への影響
- 第Ⅴ章要約
- 結論 公的保健医療部門における人的資源管理転換の意義
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