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目次

  • 第1章 社会科学としての行政学
    • 第1節 行政研究のアプローチ
    • 第2節 実態分析の方法
    • 第3節 2つの推論
  • 第2章 国家公務員制度1−採用と昇進
    • 第1節 採用
    • 第2節 昇進
    • 第3節 事務官と技官,男性と女性
  • 第3章 国家公務員制度2−退職と再就職
    • 第1節 天下りの実態
    • 第2節 天下りの功罪
    • 第3節 変化と改革の動き
  • 第4章 国家行政機構1−内閣と中央省庁
    • 第1節 内閣機能の強化
    • 第2節 省庁の統合
    • 第3節 改革の効果
    • 第4節 防衛省の誕生
  • 第5章 国家行政機構2−行政ネットワーク
    • 第1節 グレーゾーン組織
    • 第2節 諮問機関
    • 第3節 行政のネットワーク
  • 第6章 行政改革1−行政管理と行政改革
    • 第1節 過去の行政改革の検証
    • 第2節 行政管理と行政改革
    • 第3節 行政改革のインパクト
  • 第7章 行政改革2−改革の理論
    • 第1節 行政改革の分析アプローチ
    • 第2節 行政改革とゴミ缶モデル
    • 第3節 改革の条件とタイミング
  • 第8章 政策過程1−課題設定と政策決定
    • 第1節 課題設定過程
    • 第2節 政策決定過程
    • 第3節 ゴミ缶モデル
  • 第9章 政策過程2−実施と評価
    • 第1節 実施のギャップのメカニズム
    • 第2節 政策評価
  • 第10章 予算編成過程
    • 第1節 予算編成過程の流れ
    • 第2節 予算編成と政治
    • 第3節 日本財政の争点
  • 第11章 官僚制論1−国民,政治家,官僚
    • 第1節 ニュー・パブリック・マネジメントのなかの官僚制
    • 第2節 官僚制の合理性と非合理性
    • 第3節 官僚への委任
  • 第12章 官僚制論2−上級官僚の機能と役割
    • 第1節 官僚行動のモデル
    • 第2節 組織形整モデルと日本官僚制
    • 第3節 日本官僚と「公共の利益」
  • 第13章 官僚制論3−第一線公務員の行動様式
    • 第1節 第一線公務員の裁量
    • 第2節 第一線公務員の職務の状況
    • 第3節 NPMのなかの第一線公務員
  • 第14章 中央地方関係1−法的関係
    • 第1節 中央地方関係のとらえ方
    • 第2節 日本における分権化
    • 第3節 分権改革の実際
  • 第15章 中央地方関係2−財政的関係と人的関係
    • 第1節 3割自治?
    • 第2節 地方財政
    • 第3節 中央地方の人的関係