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【HB】人生を変えるきっかけの5冊(~8/21)

目次

  • 序章 トヨタと「格差社会」
    • 1 西三河地域・豊田市にみる企業規模別階層構造と階層的労働市場
    • 2 トヨタの雇用管理政策
    • 3 21世紀へ向けたトヨタの雇用管理政策
  • 第1章 トヨタの賃金格差
    • 1 賃金の能力主義化
    • 2 複雑化した賃金制度
    • 3 年間一時金の決定方法
    • 4 賃金を決める人事考課制度
    • 5 成果主義的な管理職の賃金
    • 6 基準外賃金・一時金の高い賃金水準
    • 7 賃金格差の実態
    • 8 期間従業員の賃金格差
    • 9 再雇用制度における賃金格差
    • 10 賃金格差の特徴
  • 第2章 トヨタ関連企業の賃金格差
    • 1 トヨタ関連企業と全トヨタ労働組合連合会
    • 2 トヨタ・グループ企業との賃金格差
    • 3 関連1次企業との賃金格差
    • 4 関連2次企業との賃金格差
    • 5 賃金格差の全体的状況
    • 6 トヨタ関連企業の規模別賃金格差
    • 7 豊田市の自動車産業労働者との賃金格差
    • 8 期間従業員の賃金格差
    • 9 賃金格差と労使関係
  • 第3章 トヨタの生産方式と労働時間
    • 1 トヨタ生産方式と労働時間
    • 2 技能系職場の労働時間管理
    • 3 事技系職場の労働時間と健康破壊
    • 4 トヨタ労働組合の労働時間に対する認識
    • 5 生活者視点を欠いた「総労働時間」概念
  • 第4章 格差社会とトヨタの「企業福祉」
    • 1 企業福祉をめぐる状況
    • 2 トヨタの人事制度と「企業福祉」
    • 3 トヨタにおける新人事制度と「企業福祉」
    • 4 選択型福利厚生(ウェルチョイス)の登場
    • 5 選択型福利厚生導入の影響
    • 6 「企業福祉」の担い手
    • 7 関連企業と同業他社の「企業福祉」施策
    • 8 環境変化と「企業福祉」
    • 9 トヨタ「企業福祉」の特徴
  • 第5章 トヨタシステムの教育への浸透
    • 1 教育をとりまく状況とトヨタ
    • 2 企業内教育の実態
    • 3 「トヨタ立」学校の実態
    • 4 トヨタシステムの学校教育への導入
    • 5 トヨタと愛知・西三河の教育
    • 6 トヨタと教育
  • 第6章 企業城下町での市民生活の状態
    • 1 豊田市民は豊かか
    • 2 トヨタ自動車の展開と地域経済
    • 3 豊田市の都市構造の特質
    • 4 自治体の行財政と企業
    • 5 市民生活の状態
    • 6 トヨタと市民生活の格差