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目次

労働法 第5版

労働法 第5版 (有斐閣ブックス エッセンシャル)

  • 清正 寛(編)/ 菊池 高志(編)
  • 序章 労働法とは
    • 第1節 社会生活と労働
    • 第2節 雇用労働の特質と労働法
    • 第3節 労働法の当事者
    • 第4節 労働条件決定システム
    • 第5節 雇用社会における情報とプライバシー
  • 第1章 労働契約
    • 第1節 労働契約の意義
    • 第2節 労働契約上の権利義務
  • 第2章 労働契約の締結と終了
    • 第1節 労働契約の締結
    • 第2節 労働契約の終了
  • 第3章 非典型雇用
    • 第1節 非典型雇用とは
    • 第2節 期間雇用
    • 第3節 パートタイム雇用
    • 第4節 派遣労働
    • 第5節 業務の外部委託化(アウトソーシング)
    • 第6節 外国人労働者
  • 第4章 雇用と平等
    • 第1節 均等待遇
    • 第2節 雇用における男女平等
    • 第3節 新たな雇用差別類型
  • 第5章 就業規則
    • 第1節 就業規則と労働条件決定システム
    • 第2節 労基法による就業規則の規制
    • 第3節 労契法による就業規則の規制
    • 第4節 就業規則の法的性質と合理性
  • 第6章 賃金
    • 第1節 賃金
    • 第2節 賃金の決定・支払
    • 第3節 賞与・一時金
    • 第4節 休業手当
    • 第5節 退職金
    • 第6節 賃金債権の確保・処理
  • 第7章 労働時間・休暇
    • 第1節 労働時間
    • 第2節 休憩・休日・時間外労働
    • 第3節 年次有給休暇
  • 第8章 年少労働者・女性労働者
    • 第1節 年少労働者
    • 第2節 女性労働者
  • 第9章 安全衛生・災害補償
    • 第1節 安全衛生
    • 第2節 災害補償
  • 第10章 職業生活と家庭生活の両立
    • 第1節 育児休業・看護休暇
    • 第2節 介護休業
    • 第3節 育児・介護休業法の適用拡大
    • 第4節 不利益取扱の禁止と所得保障
    • 第5節 労働時間の制限と転勤に関する配慮
  • 第11章 人事異動
    • 第1節 人事異動と人事権
    • 第2節 昇進・昇格・降格
    • 第3節 配転
    • 第4節 出向・転籍
    • 第5節 休職
  • 第12章 懲戒
    • 第1節 就業秩序と懲戒
    • 第2節 懲戒
  • 第13章 経営再編・倒産と労働契約
    • 第1節 企業の組織変更と労働契約
    • 第2節 企業の倒産と労働契約
  • 第14章 雇用保障
    • 第1節 労働権と労働市場・雇用保障法制
    • 第2節 雇用政策の基本法
    • 第3節 職業紹介
    • 第4節 就職促進
    • 第5節 雇用維持・失業防止
    • 第6節 失業中の生活保障
    • 第7節 雇用創出
  • 第15章 労働組合・組合活動
    • 第1節 団結権の意義と性格
    • 第2節 労働組合の組織と資格要件
    • 第3節 労働組合の組織と運営
    • 第4節 労働組合の組織変動と組合財産
    • 第5節 組合活動
    • 第6節 組合活動と便宜供与
    • 第7節 具体的な組合活動と企業秩序
    • 第8節 争議権等との関連
    • 第9節 協約の解約,慣行の破棄による組合活動の制限
  • 第16章 団体交渉・労働協約
    • 第1節 団体交渉と労働協約
    • 第2節 団体交渉の主体
    • 第3節 交渉事項
    • 第4節 労働協約の効力
    • 第5節 協約の一般的拘束力
    • 第6節 協約の成立と終了
  • 第17章 争議行為
    • 第1節 争議行為の意義
    • 第2節 争議行為の正当性
    • 第3節 違法争議行為とその責任
    • 第4節 争議行為と賃金
    • 第5節 使用者の争議行為
    • 第6節 争議行為の制限と労働争議の調整
  • 第18章 不当労働行為
    • 第1節 不当労働行為制度の意義
    • 第2節 不当労働行為の成立要件
    • 第3節 労働委員会の改革
  • 第19章 公共部門労働
    • 第1節 公共部門労働と労働法
    • 第2節 公務員制度と勤務関係
    • 第3節 採用・離職
    • 第4節 公務員の勤務条件
    • 第5節 勤務条件法定主義と労働基本権の制限
  • 第20章 労働争訟・紛争処理
    • 第1節 労働争訟の意義と特質
    • 第2節 個別的労働紛争の裁判外紛争処理
    • 第3節 個別的労働紛争と労働裁判
    • 第4節 不当労働行為の救済