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目次

労働法入門 第2版

労働法入門 第2版

  • 平田 秀光(著)
  • 第1章 労働法とは何か
    • 1 労働法の生成と展開
    • 2 日本の労働法の生成と展開
    • 3 労働法の体系
    • 4 労働基本権
  • 第2章 労働基準法と労働契約
    • 1 労働基準法の理念
    • 2 労働基準法の基本原則
    • 3 労働契約の締結
  • 第3章 採用内定・試用期間
    • 1 採用内定
    • 2 試用期間
  • 第4章 就業規則
    • 1 就業規則の意義と労働基準法の法規制
    • 2 就業規則の作成義務と記載事項
    • 3 就業規則の法的性質
    • 4 就業規則による労働条件の不利益変更
  • 第5章 賃金・退職金
    • 1 賃金の定義
    • 2 賃金支払い方法の四原則
    • 3 非常時払い
    • 4 休業手当
    • 5 最低賃金制
    • 6 退職金をめぐる問題
  • 第6章 労働時間
    • 1 労働時間短縮の意義
    • 2 法定労働時間の原則
    • 3 みなし労働時間制
    • 4 労働時間規制の弾力化
    • 5 労働時間の例外措置
  • 第7章 休憩時間・休日・年次有給休暇等
    • 1 休憩時間
    • 2 休日
    • 3 年次有給休暇
    • 4 育児休業・介護休業
  • 第8章 配転・出向・派遣
    • 1 配転
    • 2 出向
    • 3 転籍
    • 4 労働者派遣
  • 第9章 解雇・退職
    • 1 退職
    • 2 解雇
  • 第10章 企業秩序と懲戒処分
    • 1 企業秩序と服務規律
    • 2 懲戒処分の種類と懲戒権の根拠
    • 3 懲戒事由
    • 4 組合活動と懲戒処分
  • 第11章 年少・女性労働者の保護と男女雇用平等
    • 1 年少労働者の保護
    • 2 女性労働者の保護
    • 3 男女雇用平等
  • 第12章 安全衛生・労災補償
    • 1 労働災害と労働法制
    • 2 労働安全衛生法の内容
    • 3 労災補償法制度のしくみ
    • 4 労働災害と民事責任
  • 第13章 パートタイマー
    • 1 パートタイム労働法の制定
    • 2 労働条件の明示
    • 3 雇用期間・解雇・退職
    • 4 労働時間・休日・時間外労働等
    • 5 年次有給休暇等
    • 6 賃金
  • 第14章 労働組合
    • 1 団結権保障
    • 2 労働組合法と労働組合
    • 3 労働組合の目的と自主性・民主性
  • 第15章 団体交渉と労働協約
    • 1 団体交渉の当事者
    • 2 団体交渉の方法・態様
    • 3 労働協約
  • 第16章 争議行為
    • 1 争議行為の意義
    • 2 争議行為の正当性
    • 3 法令・協約違反の争議行為
    • 4 争議行為と賃金
    • 5 正当性のない争議行為の責任
    • 6 争議行為に対する制限
    • 7 ロックアウト
  • 第17章 不当労働行為
    • 1 不当労働行為の意義と目的
    • 2 不当労働行為の態様
    • 3 複数労働組合の併存と不当労働行為