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目次

  • 第1章 「成長を促す支援」の研究に向けて
    • 第1節 コンピテンスの発達と社会的成長
    • 第2節 資料の収集・分析方法
  • 第2章 なぜ知的障害者が一般就労で成功できたのか
    • 第1節 知的障害者の一般就労の実態
    • 第2節 インタビューの協力者の概況
    • 第3節 事例の概要
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第3章 母親の支援がもつ意味
    • 第1節 母親に注目した理由
    • 第2節 インタビュー協力者の概況
    • 第3節 生活歴からその成長と支援の必要性を解明する
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第4章 福祉的就労現場の代表者の姿勢がもつ意味
    • 第1節 福祉的就労現場の代表者に注目した理由
    • 第2節 インタビュー協力者の概況
    • 第3節 事例の概要
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第5章 職場同僚からの支援がもつ意味
    • 第1節 職場同僚に注目した理由
    • 第2筋 インタビュー協力者の概況
    • 第3節 職場同僚大山さんから見た鎌田さん
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第6章 企業経営者の支援姿勢がもつ意味
    • 第1節 企業経営者に注目した理由
    • 第2節 インタビュー協力者の概況
    • 第3節 安田さんの概要
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第7章 グループホーム世話人の支援活動が就労継続に与える意味
    • 第1節 グループホーム世話人に注目した理由
    • 第2節 インタビュー協力者の概況
    • 第3節 事例の概要
    • 第4節 考察
    • 第5節 要約
  • 第8章 要約と総合的考察
    • 第1節 コンピテンスから発信したシグナル
    • 第2節 就労・継続就労の成功要因としてのコンピテンスの発達
    • 第3節 就労・継続就労の失敗要因としてのコンピテンスの発達阻害
    • 第4節 要約