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目次

労働法 第3版

労働法 第3版

  • 水町 勇一郎(著)
  • はじめに−労働法の性格を知り,その根底にあるものを考える
    • 1 労働法の「日常性」
    • 2 労働法の「政策性」
    • 3 労働法の「根源性」
    • 4 労働法の根底にあるもの
  • 第1編 労働法の歴史と機能
  • 第1章 労働法の歴史
    • 1 労働法の誕生
    • 2 労働法の発展
    • 3 労働法の危機
    • 4 労働法の未来
  • 第2章 労働法の機能
    • 1 労働法の背景にある社会システム
    • 2 社会システムと労働法
  • 第2編 労働法総論
  • 第1章 労働法の基本構造
    • 1 労働法の全体像
    • 2 労働関係の規律構造
  • 第2章 労働法上の当事者
    • 1 「労働者」
    • 2 「労働組合」
    • 3 「使用者」
  • 第3章 労働法の法源
    • 1 強行法規
    • 2 労働協約
    • 3 就業規則
    • 4 労働契約
  • 第3編 雇用関係法
  • 第1章 雇用関係の変遷
    • 1 雇用関係の成立
    • 2 雇用関係の展開
    • 3 雇用関係の終了
  • 第2章 雇用関係の内容
    • 1 労働者の人権の保障
    • 2 基本的労働条件
    • 3 労働者の安全・健康の確保
    • 4 年少者・女性の保護
    • 5 労働と私生活の調和
  • 第4編 労使関係法
  • 第1章 労使関係の基本的枠組み
    • 1 労働組合
    • 2 団体交渉と労働協約
  • 第2章 団体交渉促進のためのルール
    • 1 団体行動権の保障
    • 2 不当労働行為の禁止
  • 第5編 労働市場法
  • 第1章 雇用仲介事業の規制
    • 1 規制の趣旨・経緯
    • 2 職業紹介事業の規制
    • 3 労働者供給事業の規制
  • 第2章 雇用政策法
    • 1 労働市場政策の類型と動向
    • 2 消極的労働市場政策
    • 3 積極的労働市場政策
  • 第6編 労働紛争解決法
  • 第1章 日本の労働紛争の特徴
    • 1 伝統的特徴
    • 2 今日における変化
  • 第2章 労働紛争解決システム
    • 1 企業内紛争解決システム
    • 2 行政による紛争解決システム
    • 3 裁判所による紛争解決システム
  • むすび−日本の労働法の特徴と課題について,もう一度考える
    • 1 これまでの日本の労働法の特徴
    • 2 考察

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