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目次

  • 序章 性別分業論に今何が必要とされているか
    • 1 ケアの社会化と変動
    • 2 なぜ女性はケア労働をするのか
    • 3 近年のジェンダー研究の二つの潮流
    • 4 本書の枠組
  • 第一章 性別分業の再生産論の到達点と課題
    • 1 ギデンズとブルデューの「構造」と「実践」
    • 2 言説による実践の構造化
    • 3 再生産論の乗りこえ
  • 第二章 性別分業再生産におけるエージェンシー
    • 1 マルクス主義フェミニズムにおける「家父長制」と「唯物論」
    • 2 家庭における家父長制
    • 3 労働市場における家父長制
    • 4 家父長制概念への批判
    • 5 家父長制から「ジェンダー」へ
    • 6 性別分業を選択する女性の利益
  • 第三章 言説に対する批判的解釈実践
    • 1 無意識におけるケアの価値
    • 2 女性の発達とケアの価値
    • 3 「ケアの倫理」への批判
    • 4 母親の経験とケアの価値
    • 5 ケア責任を構成する構造的条件
    • 6 批判的解釈実践と変動の契機
  • 第四章 家庭における交渉実践と変動
    • 1 男女間の「権力」をめぐる理論的対立
    • 2 権力資源と権力作用の多様性
    • 3 交渉実践のバリエーション
    • 4 交渉実践における意識と利益の変容
    • 5 介護責任をめぐる「見えない交渉」
    • 6 交渉実践による性別分業の変動と構造的限界
  • 第五章 女性ケアワーカーの交渉実践
    • 1 ケア労働市場のジェンダー構造の再生産メカニズム
    • 2 介護労働市場におけるワーカーズコレクティブの位置
    • 3 ワーカーズコレクティブの交渉実践
    • 4 ワーカーズコレクティブの実践の効果
  • 第六章 男性ヘルパーの交渉実践と性別職域分離
    • 1 女性職における男性ヘルパーの位置
    • 2 男性ヘルパーの生存戦略
    • 3 ケアワーカーの交渉実践の変動力と構造的限界
  • 終章 性別分業の再生産を超えて
    • 1 エージェンシー概念の意義と貢献
    • 2 性別分業の性支配性と解消策
    • 3 今後の課題