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【HB】人生を変えるきっかけの5冊(~8/21)

目次

  • Ⅰ 労働法の基本概念
    • 1 資本主義社会と労働法
    • 2 憲法と労働法
    • 3 市民法と労働法
    • 4 労働法のしくみ
    • 5 使用者の概念
    • 6 労働者の概念
    • 7 労働組合の概念
    • 8 非正規社員
    • 9 雇用関係と労働法
    • 10 雇用形態の多様化と労働法
    • 11 労働法と労働・社会保険法
  • Ⅱ 労働契約
    • 12 採用の自由
    • 13 採用内定の取消し
    • 14 試用期間と本採用の拒否
    • 15 労働契約の締結
    • 16 労働契約の規制
    • 17 有期労働契約
    • 18 労務指揮命令(業務命令)
    • 19 就労請求権
    • 20 競業避止義務
    • 21 従業員の引き抜きの適法性
    • 22 営業秘密保持義務
    • 23 プライバシーの保護
    • 24 労働契約の違反の効力
  • Ⅲ 就業規則
    • 25 就業規則の法的性質
    • 26 労働契約と就業規則
    • 27 就業規則の効力
    • 28 就業規則の不利益変更
  • Ⅳ 労働条件
    • 29 労働条件法定主義
    • 30 均等待遇
    • 31 労働条件の明示
    • 32 法定労働時間制
    • 33 変形労働時間制
    • 34 フレックス・タイム制
    • 35 裁量労働制
    • 36 時間外労働と割増賃金
    • 37 時間外労働義務
    • 38 賃金支払原則
    • 39 休業手当と危険負担
    • 40 退職金
    • 41 賃金債権の確保
    • 42 休憩時間の自由利用
    • 43 休日の振替
    • 44 年次有給休暇と時季変更権
    • 45 計画年休
    • 46 年休取得と不利益取扱い
  • Ⅴ 雇用関係
    • 47 配転・転勤命令
    • 48 出向命令と労働者同意
    • 49 休職
    • 50 企業秩序と懲戒
    • 51 二重就職
    • 52 懲戒解雇
    • 53 私生活の非行と懲戒
    • 54 解雇の手続
    • 56 整理解雇の有効要件
    • 56 解雇期間中の賃金と中間収入
    • 57 解雇権の濫用
  • Ⅵ 雇用関係の男女平等
    • 58 男女同一賃金
    • 59 雇用の性差別の禁止
    • 60 婚姻・妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止
    • 61 ポジティブ・アクション
    • 62 正規社員と非正規社員の均衡待遇
  • Ⅶ 女性労働者
    • 63 女性労働者の保護と平等
    • 64 女性労働者の法的地位
    • 65 母性保護
    • 66 セクシュアル・ハラスメント
    • 67 育児介護休業,看護・介護休暇
    • 68 再雇用特別措置
  • Ⅷ 労働災害・安全衛生
    • 69 業務上災害
    • 70 通勤災害
    • 71 過労死の労災認定基準
    • 72 労災補償と損害賠償
    • 73 安全配慮義務
  • Ⅸ パート・派遣・契約労働者
    • 74 通常の労働者と同視すべきパートタイマー
    • 75 パートタイマーの労働・社会保険
    • 76 労働者派遣の三者関係
    • 77 労働者派遣契約の法的性質
    • 78 紹介予定派遣
    • 79 契約労働者の契約の更新と雇止め
  • Ⅹ 労働組合
    • 80 労働組合の資格要件
    • 81 労働組合の加入と脱退
    • 82 企業別組合
    • 83 政党支持決議違反
    • 84 少数組合活動と統制処分
    • 85 ユニオン・ショップ協定の効力
    • 86 ビラ貼り
  • ⅩⅠ 団体交渉
    • 87 団体交渉の対象事項
    • 88 職場交渉
    • 89 上部団体の団体交渉
    • 90 団体交渉の拒否と救済
  • ⅩⅡ 労働協約
    • 91 解雇協議条項
    • 92 労働協約の一般的拘束力
    • 95 労働協約の終了と労働条件
  • ⅩⅢ 争議行為
    • 94 争議行為の正当性
    • 95 平和義務違反の争議行為
    • 96 違法争議行為と損害賠償
    • 97 争議行為と賃金カット
    • 98 部分スト不参加者の賃金
  • ⅩⅣ 不当労働行為
    • 99 不当労働行為制度の意義
    • 100 不利益取扱い
    • 101 支配介入と使用者の言論の自由
    • 102 偽装解散
    • 103 不当労働行為と処分理由の競合
    • 104 労働委員会の救済命令
  • ⅩⅤ 労使紛争の解決
    • 105 労働審判制度
    • 106 労使紛争の行政救済
    • 107 労使紛争と民事訴訟
    • 108 民事調停