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目次

  • 第1章 パウル・シュピンドラー・ヴェルク社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.パウル・シュピンドラー・ヴェルク社の生成と発展、そして解散
    • Ⅲ.“シュピンドラー・モデル”の展開
    • Ⅳ.“シュピンドラー・モデル”と経営協議会
    • Ⅴ.シュピンドラーの経営パートナーシャフト思想
    • Ⅵ.結論
  • 第2章 ゼドゥス・シュトル社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.ゼドゥス・シュトル社の生成と発展
    • Ⅲ.ゼドゥス・シュトル社の経営パートナーシャフト
    • Ⅳ.シュトル・ヴィタ財団の設立
    • Ⅴ.経営パートナーシャフトと企業文化
    • Ⅵ.結論
  • 第3章 ピエロト社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.ピエロト社の生成と発展
    • Ⅲ.“ピエロト・モデル”の展開
    • Ⅳ.“ピエロト・モデル”と経営パートナーシャフト思想
    • Ⅴ.“ピエロト・モデル”の実践
    • Ⅵ.結論
  • 第4章 グリューンベック社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.グリューンベック社の生成と発展
    • Ⅲ.“グリューンベック・モデル”の形成と展開
    • Ⅳ.グリューンベックの経営パートナーシャフト思想
    • Ⅴ.結論
  • 第5章 ベルテルスマン社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.ベルテルスマン社の生成と発展
    • Ⅲ.経営パートナーシャフトと資本参加
    • Ⅳ.経営パートナーシャフトと経営参加
    • Ⅴ.ベルテルスマン財団と経営パートナーシャフト
    • Ⅵ.結論
  • 第6章 ドゥレーガーヴェルク社の経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.ドゥレーガーヴェルク社の生成と発展
    • Ⅲ.経営パートナーシャフトと企業文化の形成
    • Ⅳ.経営パートナーシャフトと資本参加
    • Ⅴ.経営パートナーシャフトとコーポレート・ガバナンス
    • Ⅵ.結論
  • 第7章 労働者財産形成法の展開と経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.第1次財産形成法(1961年)の展開
    • Ⅲ.第2次財産形成法(1965年)と第3次財産形成法(1970年)の展開
    • Ⅳ.第4次財産形成法(1984年)と第5次財産形成法(1990年)の展開
    • Ⅴ.第5次財産形成法(1990年)以降の展開
    • Ⅵ.労働者財産形成法の展開と経営パートナーシャフト
    • Ⅶ.結論
  • 第8章 労働組合と経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.労働組合と“シュピンドラー・モデル”
    • Ⅲ.労働組合と労働者の資本参加
    • Ⅳ.共同決定法と経営組織法
    • Ⅴ.結論
  • 第9章 「パートナーシャフト協会」(AGP)の創設とその活動
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.「パートナーシャフト協会」(AGP)の創設
    • Ⅲ.「パートナーシャフト協会」(AGP)の活動
    • Ⅳ.「パートナーシャフト賞」の創設
    • Ⅴ.「パートナーシャフト協会」(AGP)とミハエル・レチウス
    • Ⅵ.結論
  • 第10章 フィッシャー経営学と経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.フィッシャー経営学とカトリック社会論
    • Ⅲ.フィッシャー経営学と経営パートナーシャフト
    • Ⅳ.経営パートナーシャフトと共同決定
    • Ⅴ.結論
  • 第11章 ガウグラー経営学と経営パートナーシャフト
    • Ⅰ.序論
    • Ⅱ.企業をめぐる人間主義的要請
    • Ⅲ.経営パートナーシャフトにおける経営参加と成果参加
    • Ⅳ.パートナーシャフト運動とガウグラー
    • Ⅴ.結論