サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

【ネットストア】カレンダー全品ポイント最大10倍キャンペーン

カレンダーポイント最大10倍キャンペーン(~12/31)

目次

  • 序章 アジアICT企業の競争力と人材の国際移動
    • 第1節 研究対象と分析方法
    • 第2節 現代のグローバルなICT産業構造
    • 第3節 アジアICT企業の競争力
    • 第4節 アジア企業の研究開発力とICT人材の国際移動
    • 第5節 ICT人材の4つの国際移動パターンと日本企業
  • 第Ⅰ部 グローバリゼーションとICT産業
  • 第1章 新しい国際分業とインドICT産業
    • 第1節 本章の目的
    • 第2節 発展途上国における知的労働の台頭
    • 第3節 ICT産業におけるインドの役割
    • 第4節 ICT産業におけるインドの意義:国際分業体制の構築
    • 第5節 グローバル化するインドの特徴
  • 第2章 ICTイノベーションにおける人材の役割
    • 第1節 本章の研究課題と分析視角
    • 第2節 アバナシー=アターバックにおけるイノベーション論の展開
    • 第3節 イノベーションの視点から捉えたサクセニアン・モデル
    • 第4節 イノベーションと技術・組織・人材の関係
    • 第5節 研究の総括と残された課題・展望
  • 第3章 日本政府のICT戦略と人材育成政策
    • 第1節 日本政府のICT戦略
    • 第2節 日本政府のICT人材育成政策の現状と課題
    • 第3節 ICT人材育成における政府の役割とその意義
  • 第Ⅱ部 グローバルICT企業のアジア人材戦略
  • 第4章 日系ICT企業のアジア人材戦略
    • 第1節 日系企業の展開と中国ICT人材
    • 第2節 アジアにおける日本の情報通信産業の分業構造
    • 第3節 日本のICTサービスのオフショアリング
    • 第4節 日系ICT企業のアジア人材戦略と現地への影響
    • 第5節 今後の日系ICT企業
  • 第5章 ヨーロッパICT企業のアジア人材戦略
    • 第1節 本章の課題
    • 第2節 ヨーロッパ有力ICT企業のアジア人材戦略の例
    • 第3節 ヨーロッパICT企業のアジア人材戦略について
  • 第Ⅲ部 中国ICT産業における人材形成
  • 第6章 中国ICT企業家の世代交代とビジネス・モデル
    • 第1節 中国ICT産業の急速な発展と企業家
    • 第2節 中国ICT企業家の類型化:世代,経歴,属性とビジネス・モデル
    • 第3節 個別企業・企業家事例
    • 第4節 中国ICT企業家の形成要因
  • 第7章 在中日系ソフトウェア企業における帰国人材の役割
    • 第1節 問題提起と課題設定
    • 第2節 北京市のICT人材市場と帰国人材の処遇
    • 第3節 帰国人材と「3つの階層性」
  • 第Ⅳ部 アジアlCT企業における人材形成
  • 第8章 インドICT産業の発展と人材管理
    • 第1節 インドICT産業発展の特徴
    • 第2節 IT人材と仕事
  • 第9章 台湾ICT人材の国際移動の新段階
    • 第1節 台湾における頭脳循環
    • 第2節 現在の台湾における帰国者の状況
    • 第3節 現在の台湾における海外からの人材移動
    • 第4節 台湾からの人材移動
    • 第5節 台湾が迎えている新段階
  • 第10章 韓国ICT産業における人材の国際移動
    • 第1節 韓国ICT産業の現状
    • 第2節 韓国の科学技術・ICT人材の国際移動
    • 第3節 韓国政府とICT企業の人材獲得
  • 終章 アジアICT人材の形成と国際移動の新段階
    • 第1節 本書のまとめ
    • 第2節 本書の結論:ICT人材の国際移動の新しい段階