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目次

ベーシック労働法 第4版(有斐閣アルマ)

ベーシック労働法 第4版 (有斐閣アルマ Basic)

  • 浜村 彰(著)/ 唐津 博(著)/ 青野 覚(著)/ 奥田 香子(著)
  • 第1章 労働法をスケッチしてみよう
    • 1 「働くこと」と労働法
    • 2 労働法の過去・現在・未来
    • 3 労働法のスケルトン
    • 4 雇用社会の変化と労働法制の改編
  • 第2章 労働法のパートナーと労働条件決定の仕組み
    • 1 労働者とは
    • 2 使用者とは
    • 3 労働組合・労働者過半数代表とは
    • 4 労働条件決定・変更のツールと制定法ルール
  • 第3章 働き始める
    • 1 働き先をさがす
    • 2 働き先を決める
    • 3 働き始めるときに
  • 第4章 働き方のルール
    • 1 労働契約法が成立した!
    • 2 働き方のルールの基本
    • 3 労働条件の集団的決定と変更
    • 4 労働条件の個別的決定と変更
  • 第5章 働くことの対価
    • 1 賃金の守り方
    • 2 賃金の仕組み
    • 3 賃金の額や支払いについてのルール
    • 4 休んだときの賃金
  • 第6章 働く時間
    • 1 働く時間を規制する意味
    • 2 法定労働時間制とは
    • 3 フレキシブルな労働時間制度
    • 4 ホワイトカラーという働き方のための労働時間制度
    • 5 残業の法ルール
    • 6 労働時間ルールが及ばない働き方
  • 第7章 休む時間
    • 1 休憩と休日
    • 2 年次有給休暇
    • 3 さまざまな休業・休暇
  • 第8章 安全・快適に働く
    • 1 労災の予防のために
    • 2 労働災害の補償の仕組み
  • 第9章 働くことをやめる
    • 1 会社をやめるとき,やめさせられるとき
    • 2 会社をやめるとき
    • 3 解雇のルール
    • 4 リストラにもルールあり
    • 5 退職するとき
  • 第10章 男女がともに働く
    • 1 職場における平等法ルール
    • 2 職場における男女の平等
    • 3 男女雇用機会均等法とその仕組み
    • 4 職場におけるセクシュアル・ハラスメント
  • 第11章 いろいろな働き方
    • 1 働き方を選ぶ
    • 2 パートタイムで働くとき
    • 3 派遣労働者として働くとき
  • 第12章 労使自治と労働者代表制
    • 1 労使自治と労働者代表
    • 2 労働者代表としての労働組合
    • 3 組合いじめと法のサポート
    • 4 労使の取引とケンカの仕方
    • 5 労使自治の成文法
    • 6 協約が労働条件を引き下げる?
    • 7 労働協約の不利益変更と未組織労働者
  • 第13章 労使トラブルを解決する仕組み
    • 1 労使トラブルのタイプと解決システム
    • 2 個別的トラブルと解決システム
    • 3 集団的トラブルと解決システム