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【HB】人生を変えるきっかけの5冊(~8/21)

目次

  • 第1章 意思決定の概要
    • 第1節 意思決定とは
    • 第2節 意思決定モデル
    • 第3節 組織の意思決定の特徴
    • 第4節 意思決定に対するアプローチ
  • 第2章 組織における意思決定に対する「個人特性」の影響〜心理学からのアプローチ
    • 第1節 企業で活用される個人の心理特性
    • 第2節 パーソナリティ
    • 第3節 知覚・認知と帰属
    • 第4節 態度・感情
  • 第3章 組織における意思決定に対する「集団・組織特性」の影響〜行動科学,集団力学,組織論からのアプローチ
    • 第1節 集団・組織の視点の重要性
    • 第2節 集団化の影響
    • 第3節 集団意思決定
    • 第4節 組織構造の影響
    • 第5節 組織文化の影響
  • 第4章 組織における意思決定に対する「情報・判断特性」の影響〜行動(実験)経済学・行動ファイナンスからのアプローチ
    • 第1節 「情報・判断特性」の影響とは
    • 第2節 合理的意思決定を志向する決定理論1〜期待値原理と期待効用理論
    • 第3節 プロスペクト理論
    • 第4節 合理的意思決定を志向する決定理論2〜ベイズの定理
    • 第5節 ヒューリスティック(ス)
    • 第6節 情報・判断特性の複合的影響
    • 本章のまとめ
  • 第5章 的確な意思決定を目指して〜処方的アプローチへのプロローグ
    • 第1節 処方的アプローチの必要性
    • 第2節 個人特性を踏まえた意思決定の向上
    • 第3節 集団・組織特性を踏まえた意思決定の向上
    • 第4節 情報・判断特性を踏まえた意思決定の向上