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目次

  • 第1章 知的障がい者施策と雇用促進法変遷の歴史
    • 1.はじめに
    • 2.1960年「身体障害者雇用促進法」の成立と課題
    • 3.1976年「身体障害者雇用促進法」の改正
    • 4.1987年「障害者の雇用の促進等に関する法律」の成立
    • 5.1997年「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正
    • 6.結びに代えて
  • 第2章 知的障がい者雇用の現状と課題
    • 1.はじめに
    • 2.障がい者雇用の現状
    • 3.法定雇用率に関する研究と課題
    • 4.障がい者雇用についての国内外の動向
    • 5.結びに代えて
  • 第3章 企業における知的障がい者雇用の取組み
    • 1.はじめに
    • 2.『CSR報告書』の背景
    • 3.企業調査
    • 4.結びに代えて
  • 第4章 米国カリフォルニア州の知的障がい者雇用支援調査報告
    • 1.はじめに
    • 2.アメリカにおける障がい者の差別禁止法制
    • 3.カリフォルニア州の知的障がい者施策
    • 4.アメリカ型障がい者福祉政策とワークフェア
    • 5.結びに代えて
  • 第5章 スウェーデンの知的障がい者雇用支援調査報告
    • 1.はじめに
    • 2.スウェーデンの統計
    • 3.労働市場における障がい者雇用に関する制度
    • 4.調査場所、訪問日、面接者
    • 5.サムハル社について
    • 6.オスラム社について
    • 7.2006年調査のまとめ
    • 8.職業安定所
    • 9.2008年調査のまとめ
    • 10.結びに代えて
  • 第6章 障がい者雇用を包括する日本型CSR論の形成過程
    • 1.はじめに
    • 2.CSRの定義
    • 3.CSR論の特徴
    • 4.障がい者雇用の進展
    • 5.結びに代えて
  • 第7章 企業における知的障がい者雇用と経営の福祉性
    • 1.はじめに
    • 2.「経営の福祉化」の概念の系譜
    • 3.「経営の福祉化」の実情と「経営の福祉性」
    • 4.知的障がい者雇用の評価
    • 5.結びに代えて