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目次

農業経営の継承と管理

農業経営の継承と管理

  • 山本 淳子(著)
  • 第1章 課題と方法
    • 第1節 経営継承対策の必要性
    • 第2節 経営継承問題に関する先行研究と残された課題
    • 第3節 本書の課題
  • 第2章 農業経営における経営継承の特質と管理問題
    • 第1節 農業経営における経営継承の特質
    • 第2節 経営継承のプロセス
    • 第3節 経営継承プロセスにおける管理問題
    • 第4節 後継者が不在の場合の問題
  • 第3章 併走期間から見た家族経営の継承パターンと経営対応−土地利用型家族経営を事例として−
    • 第1節 ライフサイクルに規定された併走期間と継承パターン
    • 第2節 継承パターン別にみた事業展開と経営継承プロセスの特徴
    • 第3節 併走期間を踏まえた継承パターン別の経営対応
  • 第4章 管理領域別に見た後継者の能力養成への対応−土地利用型家族経営を事例として−
    • 第1節 管理領域別能力養成の必要性
    • 第2節 B経営の展開過程と後継者の就農
    • 第3節 職能別管理領域から見た能力養成のプロセス
    • 第4節 意思決定権の委譲過程
    • 第5節 資産の継承に関する対応
    • 第6節 管理領域別の能力養成対策と法人化の効果
  • 第5章 経営者能力の養成に向けた対応のタイプと特徴−畜産経営を事例として−
    • 第1節 経営者能力養成の重要性
    • 第2節 畜産経営における経営者能力養成への対応
    • 第3節 経営者能力の養成に向けた対応のタイプと特徴
  • 第6章 後継者不在の経営における新規参入者への事業継承の成立条件−土地利用型家族経営を対象に−
    • 第1節 家族の枠を超えた事業継承の今日的意義
    • 第2節 土地利用型経営における事業継承のプロセスと経営対応
    • 第3節 土地利用型経営における事業継承の成立条件
    • 第4節 信頼関係の構築に向けた対応方策
    • 第5節 家族外への事業継承に対する地域的支援のあり方
  • 第7章 組織法人における新たな経営継承への取組
    • 第1節 経営継承に向けた新たな動き
    • 第2節 「共同経営型」法人経営における経営継承対策
    • 第3節 「会社型」法人経営における経営継承対策
    • 第4節 組織法人のタイプ別に見た経営継承の特徴
  • 終章 農業経営の円滑な継承に向けて
    • 第1節 本書の要約
    • 第2節 多様な経営継承・事業継承のタイプから見た家族経営の特徴と課題
    • 第3節 非家族型継承の展開に向けた研究課題
    • 第4節 家族経営の継承を補完する多様な参入・継承の展開に向けて

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