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目次

専門図書館の人的資源管理

専門図書館の人的資源管理

  • 青柳 英治(著)
  • 序章 研究の枠組み
    • 1 研究の目的と方法
    • 2 用語の定義
    • 3 専門図書館と企業図書館の概要
    • 4 情報専門職の概要
    • 5 企業図書館と情報専門職に関する先行研究
    • 注・引用文献
  • 第1章 企業図書館の設置および活動の推移
    • 1.1 本章の分析方法
    • 1.2 1960年代
    • 1.3 1970年代
    • 1.4 1980年代
    • 1.5 1990年代
    • 1.6 2000年代
    • 1.7 本章のまとめ
    • 注・引用文献
  • 第2章 企業図書館における情報専門職の職務内容
    • 2.1 本章の分析方法
    • 2.2 職務分析とは何か
    • 2.3 情報専門職の職務内容
    • 2.4 質問紙による職務内容の調査
    • 2.5 聞き取り調査による職務内容の調査
    • 2.6 実施担当者の区分と専門性の評価状況による分類
    • 2.7 本章のまとめ
    • 注・引用文献
  • 第3章 アウトソーシングに見る企業図書館における職務分担
    • 3.1 本章の分析方法
    • 3.2 アウトソーシングとは何か
    • 3.3 専門図書館におけるアウトソーシング
    • 3.4 アウトソーシングの事例
    • 3.5 本章のまとめ
    • 注・引用文献
  • 第4章 大学における情報専門職の養成
    • 4.1 本章の分析方法
    • 4.2 専門課程での養成
    • 4.3 司書課程での養成
    • 4.4 本章のまとめ
    • 注・引用文献
  • 第5章 職場における情報専門職の教育訓練
    • 5.1 本章の分析方法
    • 5.2 図書館関係団体を中心とした教育訓練の歴史的変遷
    • 5.3 企業図書館の教育訓練
    • 5.4 本章のまとめ
    • 注・引用文献
  • 終章 研究のまとめと考察
    • 1 研究のまとめ
    • 2 本書での研究を通して明らかになった点
    • 3 企業図書館の情報専門職の養成・教育訓練のあり方
    • 注・引用文献

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