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目次

  • 第15講 労働組合
    • Ⅰ はじめに
    • Ⅱ 労働組合の組織・機能
    • Ⅲ 労働組合の資格要件等
    • Ⅳ 労働組合の組織
    • Ⅴ 組織統制・組織強制
    • Ⅵ 労働組合の組織変動
  • 第16講 団体交渉
    • Ⅰ 団体交渉の意義
    • Ⅱ 団体交渉権の保障および限界
    • Ⅲ 団体交渉の主体・団体交渉事項
  • 第17講 団体行動・争議行為
    • Ⅰ 団体行動権の意義および保障
    • Ⅱ 争議行為の正当性
    • Ⅲ 正当性のない争議行為と民事責任
    • Ⅳ 争議行為と賃金債権
    • Ⅴ 争議行為の企業外第三者に対する責任
    • Ⅵ 使用者の争議対抗行為
  • 第18講 組合活動と便宜供与・労働委員会・争議調整
    • Ⅰ 組合活動権の保障
    • Ⅱ 便宜供与
    • Ⅲ 労働委員会
    • Ⅳ 労働争議の調整
  • 第19講 不当労働行為制度
    • Ⅰ 不当労働行為救済制度
    • Ⅱ 不利益取扱い
  • 第20講 団交拒否・支配介入
    • Ⅰ 団交拒否
    • Ⅱ 支配介入
    • Ⅲ 複数組合併存下の不当労働行為
    • Ⅳ 不当労働行為事件の審査
  • 第21講 男女雇用平等,母性保護・育児介護休業等法制
    • Ⅰ 働く女性の保護法制
    • Ⅱ 雇用における男女の平等
    • Ⅲ 母性保護,仕事と生活の調和
    • Ⅳ 育児休業権・介護休業権等の保障
  • 第22講 非正規雇用,労働者派遣,事業組織の変動
    • Ⅰ 正規雇用,非正規雇用
    • Ⅱ 有期労働契約
    • Ⅲ 短時間労働者
    • Ⅳ 労働者派遣
    • Ⅴ 企業組織の変動と労働契約
  • 第23講 公正処遇,安全衛生・安全配慮義務
    • Ⅰ 賃金制度における公正処遇
    • Ⅱ 労働災害の予防
    • Ⅲ 安全衛生義務の内容
    • Ⅳ 労働災害と損害賠償
  • 第24講 労働者災害補償法制
    • Ⅰ 労働者災害補償制度
    • Ⅱ 業務上・外の認定
    • Ⅲ 労災保障給付
    • Ⅳ 通勤災害