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目次

国際労働法

国際労働法 (法律学講座)

  • 小西 國友(著)
  • 第一編 総論
  • 第一章 序章
    • 一 国際労働法の概念
    • 二 国際労働法の法源
    • 三 国際労働法の特徴
    • 四 国際労働法の国内的効力と国内法への影響
  • 第二章 ヨーロッパ共同体
    • 一 国際法主体性
    • 二 沿革
    • 三 組織
    • 四 法規範
    • 五 EC労働法
    • 六 EC労働法とわが国の労働法
  • 第三章 国際連盟および国際連合
    • 一 国際法主体としての国際連盟と国際連合
    • 二 沿革
    • 三 組織
  • 第四章 国際労働機関
    • 一 国際法主体としての国際労働機関
    • 二 沿革
    • 三 組織
    • 四 条約および勧告
    • 五 条約の解釈
    • 六 条約の履行状況
    • 七 脱退
  • 第五章 労働者および外国人労働者
    • 一 労働者の概念
    • 二 外国人労働者の概念
    • 三 ILO二号勧告
    • 四 労基法三条
  • 第六章 パートタイム労働者
    • 一 パートタイム労働者の概念
    • 二 ILO一七五号条約
    • 三 パートタイム労働法八条
  • 第七章 職業仲介
    • 一 職業紹介および労働者派遣の概念
    • 二 ILO一八一号条約
    • 三 職業安定法三〇条
  • 第八章 団結の保護
    • 一 団結および団結権の概念
    • 二 ILO八七号条約
    • 三 公労法四条三項
    • 四 国公法九八条二項
  • 第九章 団体交渉の保護
    • 一 団体交渉および団体交渉権の概念
    • 二 ILO九八号条約
    • 三 労組法七条
  • 第一〇章 労働協約の規制
    • 一 労働協約の概念
    • 二 ILO九一号勧告
    • 三 労組法一四条
  • 第二編 各論
  • 第一章 強制労働の禁止
    • 一 労働および強制労働の概念
    • 二 ILO二九号条約および一〇五号条約
    • 三 労基法五条
  • 第二章 賃金支払の保護
    • 一 賃金の概念
    • 二 ILO九五号条約
    • 三 労基法二四条
  • 第三章 最低賃金の保障
    • 一 最低賃金の概念
    • 二 ILO二六号条約
    • 三 最賃法九条
    • 四 公正賃金の決定
  • 第四章 男女同一賃金
    • 一 同一賃金の概念
    • 二 ILO一〇〇号条約
    • 三 労基法四条
  • 第五章 労働時間の制限
    • 一 労働時間の概念
    • 二 ILO一号条約
    • 三 労基法三二条
  • 第六章 年次有給休暇の付与
    • 一 年次有給休暇の概念
    • 二 ILO一三二号条約
    • 三 労基法三九条
  • 第七章 育児休業
    • 一 休業の概念
    • 二 ILO一五六号条約
    • 三 育児休業法二条および育児介護休業法五条・一一条
  • 第八章 年少労働者の使用禁止
    • 一 使用および使用禁止の概念
    • 二 ILO五号条約および五九号条約
    • 三 労基法五六条
  • 第九章 女性労働者に関する解雇制限
    • 一 解雇の概念
    • 二 女子差別撤廃条約
    • 三 男女雇用機会均等法八条
  • 第一〇章 中高年労働者の定年規制
    • 一 定年の概念
    • 二 ILO一六二号勧告
    • 三 高年齢者雇用安定法八条
  • 資料編