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目次

これからのソーシャルワーク実習 リフレクティブ・ラーニングのまなざしから

これからのソーシャルワーク実習 リフレクティブ・ラーニングのまなざしから

  • ジョナサン・パーカー(著)/ 村上 信(監訳)/ 熊谷 忠和(監訳)
  • 第1章 実践の学びにおける価値と反抑圧的な実践
    • はじめに
    • 実習とソーシャルワークの価値
    • ソーシャルワークの価値,倫理と必要条件
    • 反差別・反抑圧の実践
    • 実習で反抑圧的であることに伴う困難
    • 自分のやり方を決める
  • 第2章 実践における理論の統合とリフレクティブ・プラクティスの開発
    • はじめに
    • 実践のための理論,モデルそしてフレームワークとは何か
    • ソーシャルワーク実践における理論,モデルそしてフレームワークの活用に関する証拠
    • 実践における理論とモデルの効果的統合
    • ソーシャルワークのための知識
    • 法律上の職務
    • リフレクティブ・プラクティスの発展
    • Ixerの忠告とリフレクティブ・プラクティスの理解
    • リフレクティブ・プラクティス・モデル
    • ソーシャルワーク実習におけるふり返りの意義
  • 第3章 実習の準備をすすめる
    • はじめに
    • 実習準備と評価
    • 成人学習と個人的学習スタイル
    • 学習と仕事を基盤としたアプローチ(work‐based approaches)の理論
    • 個人的学習スタイル
    • 実習経験のマッチングと交渉
    • 申し込みの過程
    • 実習カリキュラム
    • 実習カリキュラムモデル
  • 第4章 スーパービジョンの活用
    • はじめに
    • スーパービジョンとは何か?
    • ソーシャルワークのスーパービジョンとコンサルテーション
    • 実践を学ぶこととスーパービジョン
    • スーパービジョンのモデル
    • スーパービジョンの機関モデル
    • スーパービジョンの課題とプロセス
  • 第5章 実習評価と証拠の収集および能力の証明
    • はじめに
    • 実習評価の過程
    • 実習評価過程における証拠
    • 評価と自己
    • 同僚からの証拠の収集
    • サービス利用者と介護者からの評価とフィードバック
    • 思うようにいかない状況のとき何が起こるか
  • 第6章 効果的なコミュニケーション技能の向上
    • はじめに
    • 実習で対人関係スキルを用いること
    • 対人間におけるコミュニケーション
    • グループの特徴
    • 電話を用いる
    • 書面及びメールで書かれたコミュニケーション
    • コミュニケーション技術の評価
  • 第7章 すべてを結びつけること
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