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目次

  • 第1章 本書の概観
    • 1.1 本書の目的
    • 1.2 本書で用いるデータ
    • 1.3 本書の構成
    • 1.4 小括
  • 第2章 経営学習論をめぐる社会的背景
    • 2.1 「経営課題としての人材育成」をめぐる社会的背景
    • 2.2 戦略的な「人材育成の再構築」へ
    • 2.3 経営学習論の青写真
    • 2.4 小括
  • 第3章 組織社会化
    • 3.1 組織社会化と学習
    • 3.2 組織社会化プロセス
    • 3.3 組織参入時の学習においてOJT指導員が果たす役割:近年の実証的研究
    • 3.4 小括
  • 第4章 経験学習
    • 4.1 経験と学習
    • 4.2 経験学習研究の展開
    • 4.3 経験学習の実態に迫る:近年の実証的研究
    • 4.4 小括
  • 第5章 職場学習
    • 5.1 職場学習の定義
    • 5.2 職場学習の先行研究
    • 5.3 職場学習への実証的アプローチ:近年の実証的研究
    • 5.4 小括
  • 第6章 組織再社会化
    • 6.1 2つの組織再社会化
    • 6.2 中途採用者の組織再社会化
    • 6.3 小括
  • 第7章 越境学習
    • 7.1 越境学習
    • 7.2 越境学習の深層に存在する主要な社会的ニーズ
    • 7.3 越境学習の実態に迫る:近年の実証的研究
    • 7.4 越境をめぐる社会的実験:実践事例
    • 7.5 小括
  • 第8章 今後の研究課題:グローバル化に対応した人材育成の模索
    • 8.1 グローバル化と人材開発:外国人の日本企業への適応,日本人の海外での適応
    • 8.2 結語

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