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目次

  • 序章 問題意識と分析視角
    • 1 問題意識
    • 2 本書の構成と分析視角
  • 第1章 開発年代における都市下層の形成と労働市場
    • 1 問題の提起
    • 2 農村からの人口流出と都市下層の形成
    • 3 都市無許可定着地の内部構成の変化
    • 4 工場労働者の存在形態
    • 5 開発年代の労働市場構造と労働統制
  • 第2章 労働者大闘争と「87年体制」の成立
    • 1 問題の提起
    • 2 1980年代の労働力不足状況と大企業における労働力の企業内養成のはじまり
    • 3 企業への労働力の定着性格差と労働力移動
    • 4 賃金格差と賃金体系
    • 5 「分断的労働市場体制」としての「87年体制」の成立
  • 第3章 「新経営戦略」の展開と「87年体制」の変化
    • 1 問題の提起
    • 2 労働者大闘争からIMF経済危機までの雇用状況と就業構造の変化
    • 3 労働者大闘争からIMF経済危機までの製造業男性生産労働者の労働市場構造の変化
    • 4 大企業における「新経営戦略」の展開と内部労働市場構造の深化
    • 5 「87年体制」の下での「分断的労働市場体制」の変化
  • 第4章 IMF経済危機以降の生産体制と「内部労働市場体制」の変化
    • 1 問題の提起
    • 2 1990年代以降の労働の非正規化と就業構造の変化
    • 3 労働市場の規制緩和政策と企業の構造調整
    • 4 生産体制と労働力構造の変化
    • 5 「中核労働者」の非正規化と「内部労働市場体制」の萎縮
  • 第5章 ジェンダーの視点から見た韓国における労働の非正規化
    • 1 問題の提起
    • 2 韓国における非正規労働者の特徴
    • 3 韓国における非正規労働者の「インフォーマリティ」とジェンダー構造
    • 4 韓国の労働者家族の生活構造
    • 5 韓国の非正規労働者組織化の新たな模索
  • 終章 新しい労働運動の模索のために
    • 1 都市下層の形成
    • 2 労働者大闘争と「87年体制」の成立
    • 3 「87年体制」の変化
    • 4 IMF経済危機以降の「内部労働市場体制」の変化
    • 5 IMF経済危機以降の労働の非正規化とジェンダー構造
    • 6 新しい労働運動モデルを求めて