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目次

労働保護法論

労働保護法論

  • 遠藤 昇三(著)
  • 第1章 労働者の人権と企業
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 企業を拘束する法的枠組
    • 第2節 人権による企業のコントロール
    • 第3節 労働契約論との関わり
  • 第2章 労働契約と企業秩序
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 労働契約上の労働者の義務の前提
    • 第2節 企業秩序とその限界
    • 第3節 労働契約上の企業秩序遵守義務
  • 第3章 現代労働契約論の検討
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 「一般契約法」と「労働契約法」
    • 第2節 労働契約の法理念
    • 第3節 労働者の真意と表明意思
    • 第4節 労働条件の変更法理
  • 第4章 現代就業規則論の課題
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 就業規則の法的性質
    • 第2節 就業規則の効力と拘束力の区別
    • 第3節 就業規則の不利益変更
  • 第5章 懲戒権論の現代的展開
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 使用者の懲戒権の法的根拠
    • 第2節 使用者を拘束する現代の法的枠組
    • 第3節 懲戒権の法的原則
  • 第6章 解雇法理の新段階
    • 序節 問題の所在
    • 第1節 使用者に解雇権はあるのか
    • 第2節 解雇正当事由の法的枠組
    • 第3節 解雇概念の拡張と解雇法理の適用・準用
    • 第4節 解雇無効における救済方法
    • 第5節 解雇規制立法化の課題
  • 第7章 労働保護法における立法学
    • 序節 問題の所在と課題の限定
    • 第1節 労働法立法学の視点
    • 第2節 労働法立法学の基準