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目次

労働法 1 集団的労働関係法・雇用保障法

労働法 1 集団的労働関係法・雇用保障法 (NJ叢書)

  • 名古 道功(編)/ 吉田 美喜夫(編)/ 根本 到(編)
  • 第1章 総論
    • Ⅰ 労働法とは何か
    • Ⅱ 日本の労働法の歴史
    • Ⅲ 労働紛争処理制度
  • 第2章 労働基本権
    • Ⅰ 労働基本権の理念と歴史
    • Ⅱ 労働基本権の内容と効果
    • Ⅲ 労働基本権の制限
  • 第3章 労働組合
    • Ⅰ 総説
    • Ⅱ 結成・加入・脱退と内部運営
    • Ⅲ 組合の内部統制
    • Ⅳ 組合活動
  • 第4章 団体交渉
    • Ⅰ 団体交渉の意義
    • Ⅱ 団体交渉の主体
    • Ⅲ 団体交渉権の対象事項
    • Ⅳ 団体交渉の態様・方法
    • Ⅴ 団体交渉拒否の救済
  • 第5章 労働協約
    • Ⅰ はじめに
    • Ⅱ 労働協約の当事者
    • Ⅲ 労働協約の方式
    • Ⅳ 労働協約の法的性質
    • Ⅴ 労働協約の効力
    • Ⅵ 一般的拘束力
    • Ⅶ 労働協約の期間・終了
  • 第6章 争議行為
    • Ⅰ 総説
    • Ⅱ 争議行為と争議権保障
    • Ⅲ 争議行為の正当性
    • Ⅳ 正当性のない争議行為の責任
    • Ⅴ 争議行為と賃金
    • Ⅵ 争議行為と第三者
    • Ⅶ 使用者の争議行為(ロックアウト)
  • 第7章 不当労働行為
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 不当労働行為の主体と不当労働行為意思
    • Ⅲ 不当労働行為の類型
    • Ⅳ 不当労働行為の救済
  • 第8章 雇用保障と労働市場の規制
    • Ⅰ 雇用保障法の基本構造
    • Ⅱ 失業者・求職者の生活保障
    • Ⅲ 積極的雇用政策
    • Ⅳ 募集,職業紹介および労働者供給の規制