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目次

労働組合法 第3版

労働組合法 第3版

  • 西谷 敏(著)
  • 序章
    • 第1節 「労働組合法」の意義
    • 第2節 労働組合の性格
    • 第3節 日本の労働組合
    • 第4節 労働組合と労働法
  • 第1章 労働基本権
    • 第1節 憲法28条と「労働組合法」
    • 第2節 労働基本権の歴史
    • 第3節 日本における労働基本権の展開
    • 第4節 労働基本権の性格
    • 第5節 労働基本権の主体
    • 第6節 労働基本権保障の効果と内容
    • 第7節 労働基本権の制限
  • 第2章 労働組合
    • 第1節 労組法上の労働組合
    • 第2節 組合員資格の得喪
    • 第3節 労働組合の内部関係
    • 第4節 組合財産と法人格
    • 第5節 労働組合の組織変動
  • 第3章 不当労働行為
    • 第1節 不当労働行為制度の意義と性格
    • 第2節 不当労働行為の主体=使用者
    • 第3節 不利益取扱
    • 第4節 黄犬契約とユニオン・ショップ協定
    • 第5節 支配介入と経費援助
    • 第6節 団体交渉拒否
    • 第7節 不当労働行為の救済
  • 第4章 組合活動
    • 第1節 組合活動の法的性格
    • 第2節 組合活動と施設管理権
    • 第3節 就業時間中の組合活動
    • 第4節 使用者批判の言論活動
    • 第5節 便宜供与
  • 第5章 団体交渉
    • 第1節 団体交渉の意義と形態
    • 第2節 団体交渉の当事者
    • 第3節 交渉担当者
    • 第4節 団体交渉の対象
    • 第5節 団体交渉の態様
    • 第6節 誠実交渉義務と団交拒否
    • 第7節 団交拒否の救済
  • 第6章 労働協約
    • 第1節 労働協約の意義と実態
    • 第2節 労働協約の法的性格
    • 第3節 労働協約の成立
    • 第4節 労働協約の規範的効力
    • 第5節 労働協約の債務的効力
    • 第6節 非組合員と労働協約
    • 第7節 労働協約の終了
  • 第7章 争議行為
    • 第1節 争議行為の意義と争議権保障
    • 第2節 争議行為の制限
    • 第3節 争議行為の目的
    • 第4節 争議手段の正当性
    • 第5節 違法争議の責任
    • 第6節 使用者の争議行為
    • 第7節 争議行為と賃金
    • 第8節 争議行為と第三者
  • 第8章 労働紛争の調整
    • 第1節 労働紛争処理制度の体系
    • 第2節 労働争議の調整