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目次

  • 第1章/ドイツ型コーポレート・ガバナンスの基調
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 利害多元的なコーポレート・ガバナンス・システムと理論的基礎
    • Ⅲ ドイツの株式会社のトップ・マネジメント組織
    • Ⅳ コーポレート・ガバナンスに関わるステイクホルダー
    • Ⅴ ヨーロッパ会社(SE)と経営参加
    • Ⅵ 結
  • 第2章/ドイツにおけるコーポレート・ガバナンス概念とガバナンス・システム
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ R.H.シュミットのコーポレート・ガバナンス概念とガバナンス・システム
    • Ⅲ v.ヴェルダーのコーポレート・ガバナンス概念とガバナンス・システム
    • Ⅳ 結
  • 第3章/ドイツのコーポレート・ガバナンス・システムの特徴
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ ゲルムの研究目的と調査対象
    • Ⅲ コーポレート・ガバナンス・システムの類型
    • Ⅳ 資本の所有構造
    • Ⅴ 資本市場と銀行
    • Ⅵ 労働市場と共同決定
    • Ⅶ 結
  • 第4章/ドイツの取締役会の特徴
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 取締役会の組織
    • Ⅲ 取締役会の構成
    • Ⅳ 取締役の報酬
    • Ⅴ 結
  • 第5章/ドイツの取締役会の権限と意思決定過程
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 取締役会の権限
    • Ⅲ 意思決定過程における取締役会会長の権限
    • Ⅳ 意思決定過程の局面
    • Ⅴ 意思決定過程の効率
    • Ⅵ 結
  • 第6章/監査役会の権限と共同決定
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 監査役会の人事権
    • Ⅲ 監査役会による同意権の留保
    • Ⅳ 監査役会の協議権
    • Ⅴ 監査役会と委員会における意思決定過程と効率
    • Ⅵ 労働側の共同決定ポテンシャル
    • Ⅶ 結
  • 第7章/ドイツのコーポレート・ガバナンス・コーデクス(DCGK)
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 準拠声明書についてのゲルムの実証分析
    • Ⅲ コーデクス報告書2010(Kodex Report 2010)
    • Ⅳ 結
  • 第8章/ドイツ経営学における伝統的な経営観
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ 利害多元的な企業モデルの特徴
    • Ⅲ ニックリッシュの組織観と成果概念
    • Ⅳ コジオールにおける伝統的な組織概念
    • Ⅴ 共同決定とコジオール学派の企業モデル
    • Ⅵ シュミットの企業用具説
    • Ⅶ シュミーレヴィッチの企業制度説
    • Ⅷ 結
  • 第9章/EUにおけるコーポレート・ガバナンス改革
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ コーポレート・ガバナンス改革の新しい動き
    • Ⅲ 会社法専門家委員会報告書と欧州委員会の行動計画
    • Ⅳ ヨーロッパ・コーポレート・ガバナンス・フォーラム
    • Ⅴ 株主権の強化
    • Ⅵ 取締役会制度の改革
    • Ⅶ 結
  • 第10章/ヨーロッパ・コーポレート・ガバナンス・フォーラムの動向
    • Ⅰ 序
    • Ⅱ コーポレート・ガバナンス・フォーラムの動向
    • Ⅲ 株主権の強化
    • Ⅳ 結