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目次

  • 序章 「福祉国家の危機」と若年失業問題
  • 第1章 アイズミテック偽装請負問題の概要と偽装請負をめぐる整理
    • 1 調査対象とアイズミテック労働問題の経緯
    • 2 請負労働者の基本属性と労働条件
    • 3 偽装請負をめぐる法的関係
    • 4 偽装請負に対する現在の司法判断
    • 5 請負制度から雇用労働への変化
  • 第2章 偽装請負のもとで働く若年労働者の労働過程
    • 1 請負労働者の労働過程
    • 2 制御板による調整
    • 3 職務分離の曖昧化
    • 4 新人請負労働者の技能形成
    • 5 改善活動と労働者の抵抗
    • 6 技能を中心とした職務集団の確立
  • 第3章 トヨタ生産方式と労働者の抵抗
    • 1 2000年以降におけるトヨタグループ経営方針の変化
    • 2 部品サプライヤーの技術的対応とその限界
    • 3 部品サプライヤーの労働再編成的対応
    • 4 労働再編成に対する請負労働者の抵抗
  • 第4章 労働組合結成と指揮・命令関係および労務管理
    • 1 請負労働者に対する賃金および採用と解雇の決定権
    • 2 請負労働者に対する指揮・命令関係の変化
    • 3 請負リーダーの役割とその機能
    • 4 自動車産業における労働者管理の特徴
    • 5 偽装請負のもとでの労務管理
    • 6 「統合」されない請負労働者
  • 第5章 請負労働者組合運動における既存労働組合の役割
    • 1 請負労働者組合結成時における既存労働組合の影響
    • 2 請負労働者組合による職場活動の到達
    • 3 請負労働者組合による職場活動の制限
  • 第6章 労働組合結成と地域労働市場
    • 1 請負労働者の出身階層とその供給源
    • 2 徳島県北東部地域労働市場の状態悪化
    • 3 請負労働者の求職手段と職業経歴
    • 4 請負労働者の賃金水準
  • 第7章 社会関係資本と請負労働者の生活
    • 1 社会関係資本と余暇生活および世帯形成
    • 2 家族ネットワークと請負労働者の生活
    • 3 請負労働者の「反学校文化」
  • 終章 強調される自己責任論と主体としての若年労働者
    • 1 リスク社会論と個人化の進展
    • 2 主体としての若年労働者