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目次

労働法 第2版 2 個別的労働関係法

労働法 第2版 2 個別的労働関係法 (NJ叢書)

  • 吉田 美喜夫(編)/ 名古 道功(編)/ 根本 到(編)
  • 第1章 総論
    • Ⅰ 個別的労働関係法の理念と目的
    • Ⅱ 個別的労働関係法の体系
    • Ⅲ 労働法の適用対象基準
    • Ⅳ 使用者の概念
    • Ⅴ 労働事件の紛争処理制度
  • 第2章 労働者の人権保障
    • Ⅰ 労働者の自由・平等・人格的利益保障の意義
    • Ⅱ 労働者の自由
    • Ⅲ 職場における平等
    • Ⅳ 性差別の禁止
    • Ⅴ 人格的利益の保障
  • 第3章 労働関係の成立
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 募集および採用
    • Ⅲ 採用内定
    • Ⅳ 試用
  • 第4章 労働条件の決定と変更
    • Ⅰ 労働条件規制システムの全体像
    • Ⅱ 法令,労使協定および労使委員会決議
    • Ⅲ 就業規則
    • Ⅳ 労働契約に基づく労働条件の決定と変更
  • 第5章 労働者と使用者の権利・義務
    • Ⅰ 権利・義務の根拠
    • Ⅱ 労働者の義務と責任
    • Ⅲ 使用者の義務
  • 第6章 職場規律と懲戒
    • Ⅰ 懲戒権の根拠と性質
    • Ⅱ 懲戒事由
    • Ⅲ 懲戒権の行使と有効要件
  • 第7章 人事
    • Ⅰ 総論
    • Ⅱ 配転
    • Ⅲ 出向と転籍
    • Ⅳ 昇進・昇格
    • Ⅴ 休職
  • 第8章 賃金
    • Ⅰ 労働者と賃金
    • Ⅱ 賞与・退職金・退職年金(企業年金)
    • Ⅲ 賃金の支払い方法
    • Ⅳ 休業手当
    • Ⅴ 賃金額の最低保障
    • Ⅵ 賃金債権の確保
    • Ⅶ 職務発明と対価
  • 第9章 労働時間・休憩・休日
    • Ⅰ 労働時間の歴史と現状
    • Ⅱ 労働時間規制の原則
    • Ⅲ 弾力的な労働時間規制
    • Ⅳ 特殊な労働時間の算定方法
    • Ⅴ 休憩
    • Ⅵ 休日
    • Ⅶ 時間外・休日労働の制限
    • Ⅷ 割増賃金
    • Ⅸ 規制の適用除外・特例
  • 第10章 仕事と私生活の調和
    • Ⅰ 総論
    • Ⅱ 年次有給休暇
    • Ⅲ 育児・介護休業
    • Ⅳ 休暇・休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止
    • Ⅴ 寄宿舎
  • 第11章 年少者・女性の保護と障がい者雇用
    • Ⅰ 年少労働者の保護
    • Ⅱ 女性労働者の保護
    • Ⅲ 障がい者雇用
  • 第12章 安全衛生・労災補償
    • Ⅰ 労働災害に関する法規制の必要性
    • Ⅱ 労働安全衛生
    • Ⅲ 労災補償
    • Ⅳ 労災民事訴訟
  • 第13章 労働関係の終了
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 解雇および雇止め
    • Ⅲ 退職
    • Ⅳ 定年
    • Ⅴ 労働関係終了後の労働者の保護
  • 第14章 企業組織の変動と労働関係
    • Ⅰ 企業再編の背景と立法動向
    • Ⅱ 企業再編の方法
    • Ⅲ 企業の倒産と解散
    • Ⅳ 企業再編と労働契約の承継
  • 第15章 多様な雇用・就労形態
    • Ⅰ 多様化の意義・背景と労働問題
    • Ⅱ 有期雇用
    • Ⅲ パートタイム労働
    • Ⅳ 派遣労働