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目次

中国民営企業の雇用関係と企業間関係

中国民営企業の雇用関係と企業間関係

  • 翁 貞瓊(著)/ 禹宗杬(著)
  • 序章 中国企業における「定着」と「継続」
    • 1.民営企業の成長と研究課題
    • 2.先行研究の検討−関係の長期性とその所在
    • 3.浙江省所在H社の事例研究
    • 4.構成
  • 第1章 雇用管理−「定着」に向けて
    • はじめに
    • 第1節 H社における入職および退職の実態
    • 第2節 H社の労働力の性格
    • 小括
    • 添付資料1 2006年度寧波市の労働契約書の様式
    • 添付資料2 2008年度寧波市の労働契約書の様式
  • 第2章 賃金管理−「職務給」と「出来高給」の内実
    • はじめに
    • 第1節 ホワイトカラーの賃金
    • 第2節 ブルーカラーの賃金
    • 第3節 ホワイトカラーとブルーカラーの賃金格差
    • 小括
  • 第3章 昇進管理−「内部化」の試み
    • はじめに
    • 第1節 昇進制度
    • 第2節 昇進の実態
    • 小括
  • 第4章 企業間関係−「継続性」の確保
    • はじめに
    • 第1節 プラスチック加工機械製造業の現状とH社の概要
    • 第2節 H社と部品企業との関係の全般的な特徴
    • 第3節 H社と部品企業との取引の具体的な様相
    • おわりに−継続取引の要因
  • 終章 市場経済の基礎