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目次

  • 序章
  • 第1章 組織のコミュニケーションとワークプレイス研究
    • 1.日本におけるノンテリトリアル・オフィスの展開
    • 2.Allenのノンテリトリアル・オフィス実験
    • 3.AllenのR&D組織のコミュニケーション研究:オフィス実験の背景
    • 4.プライバシーに関する研究
    • 5.パーソナリゼーションに関する研究
    • 6.まとめ
  • 第2章 組織の意思決定研究
    • 1.Barnardの組織理論
    • 2.Simonの組識理論
    • 3.組織的決定のゴミ箱モデル
    • 4.まとめ
  • 第3章 組織のエージェント・ベース・シミュレーション
    • 1.エージェント・ベース・シミュレーションの例
    • 2.エージェント・ベース・シミュレーション
    • 3.シミュレーション研究のプロセス
    • 4.まとめ
  • 第4章 移動性のある文化の流布モデル
    • 1.ホーソン研究・バンク巻き線室
    • 2.Axelrod(1997a)の「文化の流布モデル」
    • 3.移動性のある「文化の流布モデル」の構築
    • 4.シミュレーション結果
    • 5.まとめ
  • 第5章 流動性のあるゴミ箱モデル
    • 1.ゴミ箱モデルの概要
    • 2.Cohen et al.(1972)のシミュレーション・モデルの再検証
    • 3.流動性のあるゴミ箱モデルの構築
    • 4.シミュレーション結果
    • 5.まとめ
  • 第6章 IT企業2社の事例分析
    • 1.ベンチャー企業X社のオフィス移転の事例
    • 2.情報通信大手Y社の事例
    • 3.まとめ
  • 終章
    • 1.移動性のある文化の流布モデル
    • 2.流動性のあるゴミ箱モデル
    • 3.流動化する組織のマネジメントに向けて

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