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目次

  • 第1章 「労働の地理学」と労働市場の媒介項
    • 1 「労働の地理学」とは何か
    • 2 「労働力の地理」から「労働の地理学」へ
    • 3 労働市場の社会的調整
    • 4 労働市場の媒介項
    • 5 本書の目的と分析視角
  • 第2章 現代の労働市場をめぐる諸概念と「労働の地理学」
    • 1 本書における本章の位置づけ
    • 2 フレキシビリティ概念とそれに対する批判
    • 3 ワークフェアの席巻
    • 4 エンプロイアビリティ概念の再検討
  • 第3章 地域労働市場における高卒者の職業経験と専門高校の役割
    • 1 新規学卒労働市場における専門高校卒業者
    • 2 対象者と対象地域
    • 3 専門高校への進学と就職
    • 4 専門高校における教育と職業経験
    • 5 おわりに
  • 第4章 ジョブカフェによる若年不安定就労者支援の限界
    • 1 若年不安定就労者の焦点化
    • 2 労働市場政策としてのジョブカフェ事業の特徴
    • 3 大分県の労働市場における若年不安定就業者
    • 4 若年不安定就労者としてのジョブカフェおおいた利用者
    • 5 サプライ・サイドの労働市場政策の限界
  • 第5章 子育て期の女性に対するNPO法人による在宅就業の推進
    • 1 ワーク・ライフ・バランス実現策としての在宅就業推進
    • 2 「労働の地理学」と女性労働・在宅就業
    • 3 大分県の「在宅就業支援モデル事業」策定と「地域の実情」
    • 4 NPO法人による在宅就業支援事業
    • 5 アンケート調査に見る在宅就業の実情
    • 6 おわりに
  • 第6章 間接雇用の展開と金融危機に伴う雇用調整の顚末
    • 1 金融危機の勃発と雇用調整
    • 2 間接雇用への分析視角
    • 3 間接雇用労働力の増加とその地域的影響
    • 4 間接雇用労働力の増加による国東市・杵築市の変容
    • 5 雇用削減に対する自治体の対応とそれへの労働者の反応
    • 6 雇用不安とその顚末をめぐる空間スケールの重層性
  • 第7章 自治体の緊急相談窓口利用者にみる間接雇用労働者の不安定性
    • 1 問題の所在
    • 2 対象地域と資料について
    • 3 相談者の属性と派遣・請負労働力の移動空間
    • 4 相談者の直面した困難とその背景要因
    • 5 間接雇用と労働者の主体性
    • 6 間接雇用労働市場に引き寄せられる労働者
  • 第8章 日本人女性の現地採用労働市場の拡大とその背景
    • 1 「労働の地理学」と女性の国際移動の研究との接点
    • 2 海外在留邦人の動向とシンガポールの日本人女性
    • 3 現地採用日本人女性増加の背景
    • 4 労働者の視座からの知見の捉えなおし
  • 第9章 スキル・エコシステムの概念とキャリア開発
    • 1 本書の知見に基づく課題抽出
    • 2 スキル・エコシステム概念の起源
    • 3 スキル・エコシステム概念の拡張
    • 4 プロジェクトとしてのスキル・エコシステム
    • 5 キャリア・ラダーとその隘路
    • 6 経済地理学者のなしうる貢献