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目次

経営学ベーシックスプラス

経営学ベーシックスプラス

  • 犬塚 正智(編著)/ 槇谷 正人(著)/ 吉澤 昭人(著)/ 川崎 千晶(著)
  • 第1章 経営学はどのような学問か
    • 第1節 経営学の系譜
    • 第2節 ドイツ経営学の発展
    • 第3節 アメリカの経営学
    • 第4節 日本における経営学の発展
    • 第5節 おわりに−新しい産業社会と企業
  • 第2章 企業論
    • 第1節 企業形態
    • 第2節 コーポレート・ガバナンスと社会的責任
    • 第3節 企業の事業構造の変化
    • 第4節 おわりに
  • 第3章 経営組織論
    • 第1節 組織の捉え方
    • 第2節 組織構造
    • 第3節 意思決定
    • 第4節 組織学習
    • 第5節 おわりに−ネットワーク組織−
  • 第4章 経営管理論
    • 第1節 経営管理とは
    • 第2節 アメリカ管理論の歴史
    • 第3節 モチベーション論
    • 第4節 リーダーシップ論
    • 第5節 おわりに
  • 第5章 人的資源管理論
    • 第1節 人的資源管理とは
    • 第2節 雇用管理
    • 第3節 評価・能力開発
    • 第4節 労使関係・福利厚生
    • 第5節 今後の人的資源管理
    • 第6節 おわりに
  • 第6章 経営戦略論
    • 第1節 はじめに−経営戦略のレベル
    • 第2節 3つのレベルの経営戦略
    • 第3節 おわりに−マーケティング・ミックス
  • 第7章 現代企業と情報管理
    • 第1節 高度情報社会と経営
    • 第2節 経営情報システムの発展
    • 第3節 経営情報システムの活用:ケーススタディ
    • 第4節 ナレッジマネジメント
    • 第5節 おわりに
  • 第8章 日本の経営と経営者論
    • 第1節 日本的経営
    • 第2節 日本的経営の三種の神器
    • 第3節 日本の経営実践
    • 第4節 日本企業の国際化
    • 第5節 おわりに
  • 第9章 企業文化とリーダーシップ
    • 第1節 はじめに
    • 第2節 企業文化とはなにか
    • 第3節 ダフトの分類によるリーダーシップ論の系譜
    • 第4節 リーダーシップ開発論
    • 第5節 トップ・リーダーの能力についての研究フレームワーク
    • 第6節 おわりに