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目次

  • 第1章 介護保険制度と介護人材
    • 1 介護保険制度発足に至るまで
    • 2 介護保険制度の基本的な考え方と導入による変化
    • 3 介護保険制度の概要
    • 4 介護人材不足の背景
  • 第2章 介護人材の定着促進要因の検討
    • 1 はじめに
    • 2 本章の意義
    • 3 介護職員の就業継続意向に影響を与える職務満足度
    • 4 介護職員の就業継続意向に影響を与える要因
    • 5 今後の課題
  • 第3章 施設で働く介護職員の定着促進要因
    • 1 はじめに
    • 2 先行研究
    • 3 方法
    • 4 結果
    • 5 賃金よりも大きな影響を与える要因
  • 第4章 介護老人福祉施設における介護職員の離職要因
    • 1 はじめに
    • 2 先行研究
    • 3 目的
    • 4 方法
    • 5 結果
    • 6 考察
  • 第5章 在宅サービスを調整するケアマネジャーの定着促進要因
    • 1 はじめに
    • 2 先行研究
    • 3 目的
    • 4 方法
    • 5 結果
    • 6 適切な評価と組織特性による影響
  • 第6章 地域包括支援センター職員の定着促進要因
    • 1 はじめに
    • 2 先行研究
    • 3 方法
    • 4 結果
    • 5 考察
  • 補章 介護職員の定着に向けての取り組み事例
    • 1 介護職員の定着促進を目的とした研修
    • 2 介護職員を対象とした「スキルアップ・福祉の仲間づくり」研修
    • 3 研修後のアンケート結果
    • 4 介護職員の定着を意識した研修の意義

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