サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

【HB】<丸善丸の内本店+ジュンク堂池袋本店>×hontoブックツリー 大切な人に贈るこどもの本(~1/10)

目次

ベーシック労働法 第6版(有斐閣アルマ)

ベーシック労働法 第6版 (有斐閣アルマ Basic)

  • 浜村 彰(著)/ 唐津 博(著)/ 青野 覚(著)/ 奥田 香子(著)
  • 第1章 労働法をスケッチしてみよう
    • 1 「働くこと」と労働法
    • 2 労働法の過去・現在・未来
    • 3 労働法のスケルトン
    • 4 雇用社会の変化と労働法制の改編
  • 第2章 労働法のパートナーと労働条件決定の仕組み
    • 1 労働条件の決定
    • 2 労働者とは
    • 3 使用者とは
    • 4 労働組合・労働者過半数代表とは
    • 5 労働条件決定・変更のツールと制定法ルール
  • 第3章 働き始める
    • 1 働き先を探す
    • 2 働き先を決める
    • 3 働き始めるときに
  • 第4章 労働契約のルール
    • 1 労働契約の基本ルールを定める労働契約法
    • 2 労働契約のルールの基本
    • 3 個別的労働条件の決定と変更
  • 第5章 就業規則による集団的労働条件の決定と変更
    • 1 労働条件の集団的決定と変更
    • 2 就業規則による集団的労働条件の決定
    • 3 就業規則による集団的労働条件の不利益変更
    • 4 就業規則による不利益変更の合理性判断枠組み
  • 第6章 働くことの対価
    • 1 賃金の守り方
    • 2 賃金の仕組み
    • 3 賃金の額や支払いについてのルール
    • 4 休んだときの賃金
  • 第7章 働く時間
    • 1 働く時間を規制する意味
    • 2 法定労働時間制とは
    • 3 労働時間を算定するとは
    • 4 労働時間ルールが及ばない働き方
  • 第8章 休む時間
    • 1 休憩と休日
    • 2 年次有給休暇
    • 3 さまざまな休業・休暇
  • 第9章 安全・快適に働く
    • 1 労災の予防のために
    • 2 労働災害の補償の仕組み
  • 第10章 働くことをやめる
    • 1 会社をやめるとき,やめさせられるとき
    • 2 会社をやめるとき
    • 3 解雇のルール
    • 4 リストラにもルールあり
    • 5 退職するとき
  • 第11章 男女がともに働く
    • 1 職場における平等法ルール
    • 2 職場における男女の平等
    • 3 男女雇用機会均等法とその仕組み
    • 4 職場におけるハラスメント
  • 第12章 いろいろな働き方
    • 1 働き方を選ぶ
    • 2 有期契約で働くとき
    • 3 パートタイムで働くとき
    • 4 派遣労働者として働くとき
  • 第13章 労使自治と労働者代表制
    • 1 労使自治と労働者代表
    • 2 労働者代表としての労働組合
    • 3 組合いじめと法のサポート
    • 4 企業内の組合活動の自由
  • 第14章 交渉と紛争,そして終息
    • 1 労使のまじめな交渉
    • 2 上手な「ケンカ」の仕方
    • 3 終息の自主法としての労働協約
    • 4 協約が労働条件を引き下げる?
    • 5 労働協約の不利益変更と未組織労働者
  • 第15章 労使トラブルを解決する仕組み
    • 1 労使トラブルのタイプと解決システム
    • 2 個別的トラブルと解決システム
    • 3 集団的トラブルと解決システム