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目次

ケースブック労働法 第4版

ケースブック労働法 第4版

  • 荒木 尚志(著)/ 奥田 香子(著)/ 島田 陽一(著)/ 土田 道夫(著)/ 中窪 裕也(著)/ 水町 勇一郎(著)/ 村中 孝史(著)/ 森戸 英幸(著)
  • 第Ⅰ章 労働法総論
    • Unit1 労働法とは何か
    • Unit2 労働法上の「労働者」
    • Unit3 労働法上の「使用者」
    • Unit4 労働法規・労働契約
    • Unit5 就業規則
    • Unit6 労働協約
  • 第Ⅱ章 雇用関係法
    • Unit7 労働者の人権
    • Unit8 雇用差別
    • Unit9 労働関係の成立
    • Unit10 賃金
    • Unit11 労働時間
    • Unit12 休暇・休業
    • Unit13 安全衛生・労働災害
    • Unit14 人事
    • Unit15 懲戒
    • Unit16 労働関係の終了1−解雇
    • Unit17 労働関係の終了2−雇止め,辞職,合意解約,定年
  • 第Ⅲ章 労使関係法
    • Unit18 労働組合と団体交渉
    • Unit19 団体行動
    • Unit20 不当労働行為
  • 第Ⅳ章 労働法の新領域
    • Unit21 合併・事業譲渡・会社分割と労働関係
    • Unit22 国際的労働関係
    • Unit23 知的財産・知的情報と労働関係−職務発明,企業秘密,競業避止
    • Unit24 労働市場と法規制
    • Unit25 労働紛争の処理
  • 第Ⅴ章 総合的考察
    • Unit26 労働条件の変更(融合問題1)
    • Unit27 企業組織再編と労働関係(融合問題2)
    • Unit28 使用者の権限と労働者の権利保護(融合問題3)