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目次

  • 第1章 世界に広がる失業の不安〜本当に人手不足なのか?〜
    • 1、失業とは
    • 2、先進諸国の失業率
    • 3、ミスマッチ失業
  • 第2章 雇用保護規制と労働市場の流動性〜非正規労働者は景気の調整弁なのか〜
    • 1、非正規労働者の拡大
    • 2、非正規雇用に関する法律と規制緩和
    • 3、労働市場の流動性と雇用慣行
  • 第3章 長時間労働はなぜなくならない?
    • 1、人を活かす会社とは
    • 2、長時間労働の現状
    • 3、日本の労働時間に関する規制
    • 4、有給休暇に関する定めとフランスのバカンス法
    • 5、労働費用と長時間労働のメカニズム
  • 第4章 経済学から見る労働契約
    • 1、労働関係の法律
    • 2、労働契約と日本的雇用
    • 3、請負契約と雇用契約
    • 4、取引費用からみる労働契約
  • 第5章 先進諸国の雇用システムとアメリカのブルーカラー労働者
    • 1、ブルーカラー労働者とは
    • 2、D.マースデンによる雇用システムの4分類
  • 第6章 人材育成とドイツのキャリア教育
    • 1、人的資本論
    • 2、日本的雇用と企業特殊的人的資本
    • 3、終身雇用制崩壊後の教育訓練
    • 4、ドイツのキャリア教育
  • 第7章 規制緩和とアメリカのホワイトカラー労働者
    • 1、労働供給の経済モデルと働き方の選択
    • 2、日本における弾力的労働時間の制度
    • 3、規制緩和と成果主義
    • 4、アメリカのホワイトカラーの働き方と成果主義
  • 第8章 新しい日本の働き方〜オランダのエンプロイメント・セキュリティ〜
    • 1、若年労働者のキャリア形成
    • 2、学歴と資格の有効性
    • 3、オランダのワークライフ・バランス
    • 4、新しい日本の働き方
  • 第9章 外国人労働者の活用
    • 1、日本の法制度と外国人受入れの現状
    • 2、先進国における移民受入れの変遷
    • 3、日本における外国人労働者の活用
  • 第10章 労働市場とマクロ経済
    • 1、マクロ経済学における労働市場
    • 2、経済成長と労働力
    • 3.物価と失業率