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セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

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目次

  • 序章 グローバルな人材獲得競争
  • 第1章 アジアに逃れた技術者たち
    • 第1節 アジア企業へ移動する技術者像
    • 第2節 分析手法
    • 第3節 アジアで活躍する日本の技術者
    • 第4節 小括
  • 第2章 選ばれる人材の条件
    • 第1節 アジアの企業が求める技術者像
    • 第2節 選ばれる人材の条件
    • 第3節 アジアへ渡った技術者像
    • 第4節 分析手法及び結果
    • 第5節 小括
  • 第3章 ローカル人材の技術学習
    • 第1節 技術学習過程
    • 第2節 アジア新興企業は何を学んだのか?
    • 第3節 分析手法及び結果
    • 第4節 小括
  • 第4章 日本企業技術者のアジアイノベーションへの貢献
    • 第1節 日本企業技術者とアジアのイノベーション
    • 第2節 アジアイノベーションへの貢献
    • 第3節 分析手法及び結果
    • 第4節 小括
  • 第5章 外国人技術者の活かし方
    • 第1節 最適な研究ユニット構成
    • 第2節 外国人技術者はどう使うべきか?
    • 第3節 分析手法及び結果
    • 第4節 小括
  • 第6章 キャッチアップと外国技術
    • 第1節 中国・韓国のキャッチアップ
    • 第2節 効率的な技術導入
    • 第3節 人材育成の難しさ
  • 第7章 外部知識を活用した研究開発
    • 第1節 研究開発のグローバル化
    • 第2節 外部知識の獲得と研究開発
    • 第3節 人に体化した技術や知識
    • 第4節 知識移転とネットワーク
  • 第8章 分析結果の確認と技術者インタビュー
    • 第1節 データ分析結果のまとめ
    • 第2節 技術者インタビュー
  • 終章 技術流出と技術獲得の狭間で