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目次

  • プロローグ 経営学の学び方
    • 1 はじめに
    • 2 経営学の目的
    • 3 理論体系へのアプローチ
  • 1 創業
    • 1.1 創業の意義
    • 1.2 企業形態
    • 1.3 株式会社の設立
    • 1.4 経営計画
  • 2 生産管理
    • 2.1 能率管理−科学的管理
    • 2.2 品質管理
    • 2.3 オートメーション
  • 3 職能と組織
    • 3.1 個人と組織
    • 3.2 職能の種類
    • 3.3 組織の基本形態−職能体系としての組織
    • 3.4 組織の運用規程
    • 3.5 組織と管理−ファヨール
  • 4 人的管理
    • 4.1 人事管理
    • 4.2 人間関係−ホーソン実験
    • 4.3 リーダーシップ
  • 5 株式公開
    • 5.1 証券市場
    • 5.2 時価発行増資−株価の成立メカニズム
    • 5.3 平均株価と株価指数
  • 6 株式会社金融
    • 6.1 株式金融
    • 6.2 借入金融
    • 6.3 自己金融
  • 7 財務管理
    • 7.1 財務構造の均衡
    • 7.2 収益性
    • 7.3 投資決定
  • 8 市場創造
    • 8.1 販売管理からマーケティングへ
    • 8.2 市場創造
    • 8.3 暖簾とブランド力
    • 8.4 広告
  • 9 事業の展開
    • 9.1 事業展開の方向
    • 9.2 事業展開と組織の再編
    • 9.3 グループ経営−事業兼営型と持株会社型
  • 10 国際経営
    • 10.1 資本取引
    • 10.2 事業の海外進出−国際化の背景
    • 10.3 国際化の道筋−進出から世界展開まで
    • 10.4 内なる国際化
  • 11 企業の統治
    • 11.1 株式会社の支配主体
    • 11.2 経営者支配−バーリとミーンズ
    • 11.3 株式市場の構造変化
    • 11.4 コーポレート・ガバナンス
  • 12 社会的責任
    • 12.1 社会的責任概念の検討
    • 12.2 地球環境問題
    • 12.3 社会的責任の世界的広がり
  • 13 倒産
    • 13.1 経営の失敗
    • 13.2 倒産の処理手続き
  • エピローグ 発展的学習のために
    • 1 全体から各論へ
    • 2 基礎から応用へ
    • 3 おわりに