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目次

  • 序章
    • 第1節 問題の所在
    • 第2節 分析対象としての労働契約の成立
    • 第3節 労働契約の成立の構成要素
    • 第4節 紛争解決における合意と合意外規範の意義
    • 第5節 契約外的関係性の出現と労働契約の成立理論
    • 第6節 本書の課題と分析の対象・順序
  • 第1部 イギリスにおける労務提供契約成立の法構造
  • 第1章 予備的考察
    • 第1節 契約法における契約の成立要件
    • 第2節 労働法の法適用決定における基準としての契約
    • 第3節 事実審と法律審
    • 第4節 契約の有無の判断内容と考察手順
  • 第2章 契約の成立要件(1)−約因
    • 第1節 契約の性質としての登場
    • 第2節 契約の成立要件への移行
    • 第3節 労働者の契約と約因
    • 第4節 拘束性の程度
    • 第5節 小括
  • 第3章 契約の成立要件(2)−契約意思
    • 第1節 予備的考察
    • 第2節 判断枠組みの形成と不明確性の残存
    • 第3節 黙示の雇傭契約の可能性の追求
    • 第4節 場面の識別と必要性要件の明確化
    • 第5節 小括
  • 第4章 契約の性質
    • 第1節 身分基準から契約基準への移行
    • 第2節 契約の性質の特定と具体化
    • 第3節 小括
  • 第5章 労務提供契約の認定と契約解釈
    • 第1節 権利義務の認定における当事者・解釈者・契約類型の意義
    • 第2節 法律問題から事実問題へ
    • 第3節 当事者意思(契約構造)による契約解釈手法の選択
    • 第4節 契約類型にかかる法の趣旨ないし政策
    • 第5節 小括
  • 第6章 契約の新たな役割と契約外規範
    • 第1節 学説における理論展開
    • 第2節 雇用の継続性と労務提供契約の成立
    • 第3節 集団的労働関係法における労働者概念
    • 第4節 小括
  • 第7章 総括
    • 第1節 判断の二段階と全体像
    • 第2節 契約の成立−契約法の領域
    • 第3節 契約の性質−労働法の領域
    • 第4節 契約解釈作業
    • 第5節 契約外規範ないし契約外的関係性
  • 第2部 日本における労働契約成立の法構造
  • 第1章 労働契約の成立の法構造
    • 第1節 労働契約の成立と合意と法
    • 第2節 労働契約の成立の構成要素
    • 第3節 主観的内容と契約解釈
  • 第2章 労働契約の成立の法構造からの新たな視角
    • 第1節 成立への視角
    • 第2節 内容への視角−課題と展望