サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

送料無料 日付更新(2017年7月)

【HB】お店とネット利用で最大200ポイントプレゼントキャンペーン(~9/30)

目次

  • 第1章 障碍者雇用と企業の持続的成長を考える視座
    • 第1節 背景
    • 第2節 目的
    • 第3節 方法
    • 第4節 構成
  • 第2章 知的障碍者活躍現場の工程アーキテクチャ
    • 第1節 仮説の提示
    • 第2節 調査と分析
    • 第3節 考察
    • 第4節 結論
  • 第3章 知的障碍者活躍現場の身体知移転プロセス
    • 第1節 仮説の構築
    • 第2節 目的
    • 第3節 調査と分析 事例1
    • 第4節 調査と分析 事例2
    • 第5節 総合的な考察とモデル
    • 第6節 結論
  • 第4章 紐帯活用とアーキテクチャ・ダイナミクス
    • 第1節 仮説の構築
    • 第2節 課題と方法
    • 第3節 調査と分析
    • 第4節 考察
    • 第5節 結論
  • 第5章 紐帯形成誘因としてのソーシャルインパクト情報
    • 第1節 仮説の構築
    • 第2節 調査と分析
    • 第3節 考察
    • 第4節 結論
  • 第6章 事業における分化誘因としてのソーシャルインパクト情報
    • 第1節 仮説の構築
    • 第2節 調査と分析
    • 第3節 考察
    • 第4節 結論
  • 第7章 考察−成長を遂げる企業の仕組み−
    • 第1節 振り返り
    • 第2節 障碍者雇用を通じて持続的成長を遂げる企業の「活用」と「探索」
  • 第8章 結論−多様な人材を雇用する企業の持続的成長に向けて−