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目次

労働法の基礎構造

労働法の基礎構造

  • 西谷 敏(著)
  • 第1章 労働法の本質と発展
    • Ⅰ 労働法の成立と本質的性格
    • Ⅱ 労働法展開の政策的要因
    • Ⅲ 労働政策と法
    • Ⅳ 労働法の柔軟化と規制緩和論
    • Ⅴ グローバル化と労働法
  • 第2章 市民法と労働法
    • Ⅰ 市民法と社会法(労働法)の異質性
    • Ⅱ 労働法独自性論への反省と批判
    • Ⅲ 現代市民法論と労働法
  • 第3章 民法と労働法
    • Ⅰ 市民法と民法(典)
    • Ⅱ ドイツに見る民法と労働法
    • Ⅲ フランスにおける民法と労働法
    • Ⅳ 日本における民法と労働法
  • 第4章 労働法の基本理念
    • Ⅰ 法意識と法理念
    • Ⅱ 生存権の理念
    • Ⅲ 人間の尊厳の理念
    • Ⅳ 自由と自己決定
    • Ⅴ 平等と差別禁止
    • Ⅵ 労働権とディーセントワークの理念
  • 第5章 労働法における公法と私法
    • Ⅰ 公法・私法二元論の再検討
    • Ⅱ 労働者・使用者間における基本的人権の効力
    • Ⅲ 労働者保護法の私法的効力
    • Ⅳ 公法的・私法的規定の解釈
  • 第6章 労働契約と労働者意思
    • Ⅰ 戦後労働法学における労働契約
    • Ⅱ 労働契約の意義
    • Ⅲ 強行法規と労働者の意思
    • Ⅳ 集団規範と労働者の意思
    • Ⅴ 「枠」内での個別合意
  • 第7章 「労働者」の統一と分裂
    • Ⅰ 正規・非正規労働と標準的労働関係
    • Ⅱ 正社員の多様化
    • Ⅲ 「労働者」の範囲
  • 第8章 労働組合と法
    • Ⅰ 労働組合の生成
    • Ⅱ 労働組合の特質
    • Ⅲ 労働組合への法の対応
    • Ⅳ 労働組合における個人と集団
  • 第9章 労働法における法律,判例,学説
    • Ⅰ 判例の拘束力
    • Ⅱ 労働法における立法と司法
    • Ⅲ 判例と学説
  • 第10章 労働法の解釈
    • Ⅰ 法解釈論争から利益衡量論へ
    • Ⅱ 利益衡量論と労働法の学説・判例
    • Ⅲ 法解釈方法論から見た労働法の特質
  • 第11章 労働関係の法化と紛争解決
    • Ⅰ 労働契約の性質と労働関係の法化
    • Ⅱ 日本的企業社会と法化
    • Ⅲ 法化の諸形態
    • Ⅳ 労働紛争とその法的解決
  • 第12章 労働法の将来
    • Ⅰ 労働の意義と労働権
    • Ⅱ 雇用の保障と職の保障
    • Ⅲ 法体系における労働法