目次
労働法の基礎構造
- 西谷 敏（著）
- 第１章 労働法の本質と発展
- Ⅰ 労働法の成立と本質的性格
- Ⅱ 労働法展開の政策的要因
- Ⅲ 労働政策と法
- Ⅳ 労働法の柔軟化と規制緩和論
- Ⅴ グローバル化と労働法
- 第２章 市民法と労働法
- Ⅰ 市民法と社会法（労働法）の異質性
- Ⅱ 労働法独自性論への反省と批判
- Ⅲ 現代市民法論と労働法
- 第３章 民法と労働法
- Ⅰ 市民法と民法（典）
- Ⅱ ドイツに見る民法と労働法
- Ⅲ フランスにおける民法と労働法
- Ⅳ 日本における民法と労働法
- 第４章 労働法の基本理念
- Ⅰ 法意識と法理念
- Ⅱ 生存権の理念
- Ⅲ 人間の尊厳の理念
- Ⅳ 自由と自己決定
- Ⅴ 平等と差別禁止
- Ⅵ 労働権とディーセントワークの理念
- 第５章 労働法における公法と私法
- Ⅰ 公法・私法二元論の再検討
- Ⅱ 労働者・使用者間における基本的人権の効力
- Ⅲ 労働者保護法の私法的効力
- Ⅳ 公法的・私法的規定の解釈
- 第６章 労働契約と労働者意思
- Ⅰ 戦後労働法学における労働契約
- Ⅱ 労働契約の意義
- Ⅲ 強行法規と労働者の意思
- Ⅳ 集団規範と労働者の意思
- Ⅴ 「枠」内での個別合意
- 第７章 「労働者」の統一と分裂
- Ⅰ 正規・非正規労働と標準的労働関係
- Ⅱ 正社員の多様化
- Ⅲ 「労働者」の範囲
- 第８章 労働組合と法
- Ⅰ 労働組合の生成
- Ⅱ 労働組合の特質
- Ⅲ 労働組合への法の対応
- Ⅳ 労働組合における個人と集団
- 第９章 労働法における法律，判例，学説
- Ⅰ 判例の拘束力
- Ⅱ 労働法における立法と司法
- Ⅲ 判例と学説
- 第１０章 労働法の解釈
- Ⅰ 法解釈論争から利益衡量論へ
- Ⅱ 利益衡量論と労働法の学説・判例
- Ⅲ 法解釈方法論から見た労働法の特質
- 第１１章 労働関係の法化と紛争解決
- Ⅰ 労働契約の性質と労働関係の法化
- Ⅱ 日本的企業社会と法化
- Ⅲ 法化の諸形態
- Ⅳ 労働紛争とその法的解決
- 第１２章 労働法の将来
- Ⅰ 労働の意義と労働権
- Ⅱ 雇用の保障と職の保障
- Ⅲ 法体系における労働法
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