第１章これからの企業社会をいかに生き抜くか
- 第１節何を目的に生きるのか
- 第２節いかに「自分」を発見するのか
- 第３節いかに自分の能力を開発するのか
- 第４節企業社会と個人の自律性
- 第５節まとめ
第２章企業社会と会社人生の変貌
- 第１節会社人間モデルの生成・発展と限界
- 第２節個人に求められる新しい生き方・働き方
- 第３節企業組織に求められる新しい働かせ方
- 第４節まとめ
第３章個人に求められる４つの能力開発
- 第１節自分の職業人生を設計する「キャリアプラニング能力」
- 第２節他社や他分野でも通用する「専門的な職業能力」
- 第３節自分の労働と生活を「自己管理する能力」
- 第４節自分の労働と生活の権利を守る「政治的能力」
- 第５節生きるために学び、学ぶために生きよ！
- 第６節まとめ
第４章現代企業の変貌と自律型人材への期待
- 第１節企業を取り巻く環境の変化
- 第２節求められる自立と自律
- 第３節自律型人材を支える制度
- 第４節まとめ
第５章新たなワーキング・スタイルの登場
- 第１節日本的経営の「三種の神器」
- 第２節年功主義から能力主義管理へ
- 第３節複数型雇用管理の展開
- 第４節雇用形態の多様化
- 第５節新しいワーキング・スタイルの時代へ
- 第６節まとめ
第６章現代企業の雇用管理とキャリアデザイン
- 第１節雇用管理の複線化・多様化
- 第２節職種別・部門別採用の仕組と特徴
- 第３節勤務地域限定採用の仕組と特徴
- 第４節コース別採用の仕組と特徴
- 第５節個人に求められる自主的なキャリアデザイン
- 第６節まとめ
第７章ナレッジワーカーに求められる能力
- 第１節比重を増す「ナレッジワーカー」
- 第２節企業側が求める「３つの力」
- 第３節厚生労働省の若年者就職基礎力
- 第４節経済産業省の「社会人基礎力」
- 第５節個人に不可欠なエンプロイヤビリティ
- 第６節まとめ
第８章自立と成長のためのキャリア戦略
- 第１節キャリアビジョンの設定とキャリア・アンカーの確認
- 第２節「環境と自分」の分析
- 第３節偶然性の活用によるキャリア戦略
- 第４節まとめ
第９章ビジネスを起こして生きる戦略
- 第１節わが国における「起業」の現状
- 第２節起業する際の手順
- 第３節起業の事例
- 第４節まとめ
第１０章社会的企業を起こして生きる戦略
- 第１節社会的企業の意味
- 第２節社会的企業の起こし方
- 第３節まとめ
第１１章ＮＰＯで働いて生きる戦略
- 第１節現代の日本社会におけるＮＰＯ
- 第２節ＮＰＯの経営上の特徴
- 第３節ＮＰＯで働くよろこびとキャリア戦略
- 第４節まとめ