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目次

公共部門のマネジメント 合意形成をめざして

公共部門のマネジメント 合意形成をめざして

  • 樫谷 隆夫(編著)/ 財務省財務総合政策研究所(編)
  • 序章 問題意識と概観
    • Ⅰ 公共部門のマネジメントに関する研究会の問題意識とその背景
    • Ⅱ 民間(企業)部門と公共部門とのいくつかの対比
    • Ⅲ 公共部門における計数的マネジメント
  • 第1章 一般行政分野における計数的マネジメント
    • Ⅰ 「事務量」の重要性とワーク・ライフ・バランスの要請
    • Ⅱ 事務量マネジメント
    • Ⅲ 組織の方向づけに向けて
    • Ⅳ 事務量マネジメントの導入プロセス
    • Ⅴ 事務量マネジメントがあてはまる行政分野
    • Ⅵ 歳出合理化に向けて
  • 第2章 国の地方支分部局Aの事例研究
    • Ⅰ 国のある行政組織におけるこれまでの取り組みの状況
    • Ⅱ (X)年度におけるAの取り組み
    • Ⅲ (X+1)年度におけるAの取り組み
    • Ⅳ 考察
  • 第3章 地方公共団体における導入事例研究
    • Ⅰ 地方公共団体と事務量管理
    • Ⅱ 市川市の事例
    • Ⅲ 北上市の事例
  • 第4章 社会福祉・社会資本分野における計数的マネジメント
    • Ⅰ 考察の対象としての社会福祉・社会資本分野
    • Ⅱ 社会福祉分野における計数的マネジメント
    • Ⅲ 社会資本分野における計数的マネジメント
  • 第5章 医療分野における管理会計の活用
    • Ⅰ はじめに
    • Ⅱ 医療機関における管理会計の活用状況
    • Ⅲ 国立大学法人佐賀大学附属病院のテナント式損益管理−計数情報による組織内合意形成を通じた現場自律性の促進−
    • Ⅳ 地域連携バランスト・スコアカード−計数情報による組織内外の社会的合意形成と合意事項遂行管理−
    • Ⅴ おわりに
  • 第6章 習志野市の事例研究
    • Ⅰ はじめに
    • Ⅱ 体制整備と人材育成について
    • Ⅲ 合意形成の道のり
    • Ⅳ 習志野市の取り組み事例
    • Ⅴ おわりに
  • 第7章 公共部門の評価と計数的マネジメント
    • Ⅰ はじめに
    • Ⅱ 公共部門の評価
    • Ⅲ 公共部門の評価と計数的マネジメント
  • 終章 合意形成をめざして