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目次

  • はじめに
  • 第1章 男女平等って何だろう−スウェーデンの日常から
    • スウェーデン人と男女平等/サンドラさんの場合−給与差以外は不平等を感じていない/エメリーさんの場合−男女不平等は自分の心の中に。保育所からの指導がカギになる/クリストファーさんの場合−強いパートナーの存在がカギ
    • コラム(1) 「北欧諸国」とは
    • 三〇年間で少しずつ進んできた男女平等
    • コラム(2) 国際比較で常に上位の北欧諸国
  • 第2章 平等の国の作り方
    • 男女平等へ進むきっかけ−労働者が足りない! から始まった/育児休暇制度が整っているから働き続けられる/なぜ働き方が重要なのか?/テレースさんの場合−いろいろな職と子育てを組み合わせる
    • コラム(3) 家族の範囲は?
    • ロッタさんの場合−子育てをしながらキャリアの階段を駆け上る/ヴァネッサさんの場合−育休中に日本とスウェーデンを往復し、ついでにギリシャで学位も取る/コカ・コーラ・スウェーデン社の取り組み−多様性を重視/オーエフ・コンサルタント社の取り組み−女性のみを採用する試み/工業セクターにより多くの女性が来ることが男女平等を向上させた/王立工科大学の取り組み−テクラ・フェスティバル/政府の男女平等政策/「普通の男」プログラム/平等な保育所/平等な学校/男女平等オンブズマンから差別オンブズマンへ/男女平等は商売になる
    • コラム(4) HBTQ
    • 一政党の取り組み−環境党ティーレスエー支部/リーサさん&エンマさんの場合−男子ばかりが注目を集めるのが問題/学校法に規定されている男女平等/クオリティーの輪の使い方
    • コラム(5) クラブ活動 サッカーが一番人気、二位以降は男女差
    • ヴィッレ君&レオ君の場合−生まれた時から男女平等/男女で砲丸の重さが違うのは不公平だと投書した男の子
    • コラム(6) 女性との握手を拒んで辞任した国会議員
  • 第3章 スウェーデン、そして日本のこれから
    • 日本にあるスウェーデン企業が示す道/ベビービョルン社の場合−育児休暇は仕事のための貴重な経験/イケアの場合−同一労働同一賃金、企業内保育所などを実現/日本ができることは?
    • コラム(7) アメリカでは
  • おわりに
  • 参考文献
  • スウェーデンの男女平等に関する年表

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