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目次

  • 序章 「大学経営」を視る
    • 1 問題の所在
    • 2 先行研究の検討
    • 3 本書の視座
    • 4 史料と方法
    • 5 本書の構成
  • 第一章 早稲田・慶應の発展過程
    • 1 学科構成の変遷と学生数の推移
    • 2 早慶両校の管理運営組織の構造と機能
    • 3 発展過程の中にみる経営行動の差異
  • 第二章 早稲田・慶應の財務
    • 1 会計制度
    • 2 早慶両校の財務実態
    • 3 財務構造からみる資金の調達と配分
  • 第三章 慶應教員の処遇
    • 1 教員給与研究の視角
    • 2 分析の前提
    • 3 教育課程の分析
    • 4 教員給与の分析
    • 5 慶應の教員給与管理
  • 第四章 慶應の寄附募集
    • 1 寄附金研究の視角
    • 2 慶應の寄附募集事業の策定過程と概要
    • 3 会計処理と寄附申込者の特定方法
    • 4 寄附金と資産形成
    • 5 寄附募集事業の成功要因
    • 6 慶應の寄附金と経営
  • 第五章 早稲田教員の処遇
    • 1 近代早稲田教員の給与研究の到達点と課題
    • 2 分析の前提
    • 3 教育課程の分析
    • 4 教員給与の分析
    • 5 早稲田の教員給与管理
  • 第六章 早稲田の寄附募集
    • 1 早稲田の寄附募集事業の策定過程と概要
    • 2 会計処理と寄附申込者の特定方法
    • 3 寄附金と資産形成
    • 4 寄附募集事業の成功要因
    • 5 早稲田の寄附金と経営
  • 第七章 早稲田・慶應の事務機構の発展と職員の処遇
    • 1 高等教育機関の職員に関する歴史研究
    • 2 分析の前提
    • 3 早慶両校の事務機構の発展過程
    • 4 早慶両校の職員給与の実態
    • 5 早慶両校の職員給与管理
  • 終章 大学経営の萌芽
    • 1 明治後期から大正期における早慶両校の経営
    • 2 大学経営の原初的段階
    • 3 今後の研究課題