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目次

  • 序章 中国の学歴高度化の現状と大卒者就職難問題
    • 1.本書の目的
    • 2.先行研究
    • 3.本書の枠組
    • 参考文献
  • 第1章 学歴格差社会の諸相
    • はじめに
    • 1.所得格差の実態
    • 2.教育制度の変遷と中国人の学歴観
    • 3.学歴獲得競争と学歴による所得格差
    • おわりに
    • 参考文献
  • 第2章 大卒者就職制度の変遷
    • はじめに
    • 1.先行研究
    • 2.「統包統配」の就業制度(1949年〜1984年)
    • 3.「双方向選択」の就業制度(1985年〜1992年)
    • 4.「自主的職業選択」の就業制度(1993年〜現在)
    • おわりに
    • 参考文献
  • 第3章 大卒者就職難と「民工荒」
    • はじめに
    • 1.先行研究
    • 2.「民工荒」の現状
    • 3.大卒者就職難と「民工荒」併存の原因
    • 4.産業構造と大学専攻設置の適合性
    • 5.定員拡大と賃金への影響
    • おわりに
    • 参考文献
  • 第4章 大卒者の就職意識と就職能力
    • はじめに
    • 1.先行研究
    • 2.大卒者の職業に対する期待の変化
    • 3.大卒者就職意識の実証研究
    • 4.大卒者の期待賃金と「レモン市場」の原理
    • 5.大卒者の就業能力
    • おわりに
    • 参考文献
    • 〈付録1〉
    • 〈付録2〉
  • 第5章 家庭環境と大卒者の就職
    • はじめに
    • 1.先行研究
    • 2.親の高学歴志向
    • 3.社会階層論からの解釈
    • 4.家庭資本の影響メカニズム
    • 5.家庭環境と大卒者の就職に関する実証研究
    • おわりに
    • 参考文献
  • 第6章 新卒採用の日中比較
    • はじめに
    • 1.先行研究
    • 2.日本における新卒採用の歴史
    • 3.「新卒一括採用」
    • 4.中国の新卒採用
    • おわりに
    • 〈付論〉4Pマーケティング理論と大卒者就職
    • 参考文献
  • 終章 結論
    • 1.中国式学歴社会
    • 2.大卒者就職難の原因
    • 3.「人的資本」の蓄積と社会的負担
    • 4.中国社会の処方箋
    • 5.今後の課題

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