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目次

  • 序章 日本におけるパートタイム労働とは
    • 1 問題意識と研究課題
    • 2 分析の視座
    • 3 先行研究
    • 4 研究対象と資料
    • 5 本書の構成と特徴
  • 第1章 スーパーマーケット産業とパートタイム労働
    • 1 スーパーマーケット産業の成長と主婦パート
    • 2 事例店舗の紹介
    • 3 主婦パートの量的基幹労働力化
    • 4 主婦パートの質的基幹労働力化
    • 5 主婦パートの基幹労働力化と女性正社員
    • 6 基幹労働力化とジェンダー
  • 第2章 企業の行為戦略
    • 1 企業の課題
    • 2 選別的内部化
    • 3 擬似内部化(1)
    • 4 擬似内部化(2)
    • 5 区別作り
    • 6 主婦パート活用モデル
    • 7 基幹労働力化と主婦協定の衝突
  • 第3章 労働組合の行為戦略
    • 1 労働組合の課題
    • 2 事例労働組合のパートタイマーの組織化状況
    • 3 危機解決戦略の決定要因
    • 4 2000年代におけるパートタイマー組織化戦略の変化
    • 5 組織化と基幹労働力化の相関関係
  • 第4章 主婦パートの行為戦略
    • 1 主婦パートの生涯経験と就業経験
    • 2 主婦パートの目線
    • 3 主婦パートの対応戦略(1)
    • 4 主婦パートの対応戦略(2)
    • 5 非公式権力の拡大と公式権力の亀裂
  • 終章 日本的パートタイム労働市場の変容と再生産
    • 1 新しい人事制度の内容と狙い
    • 2 改正制度における社員区分別処遇格差
    • 3 「働き方のジェンダー化」と「身分としてのジェンダー」
    • 4 共に生きていく社会のためのジェンダー平等